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勞資員崗位職責
1、依據(jù)工程管理部下發(fā)的大工程條線投訴工人黑名單，做好進場人員篩查工作。
2、對于符合公司用工要求的工人，做好實名制管理宣傳工作，并進行門禁錄入或刪除。
3、依據(jù)公司下發(fā)的工人工資標準指引，做好工人工資標準復(fù)核。
4、依據(jù)實名制管理八大步驟及公司下發(fā)的實名制資料表格，做好實名制管理資料（工人身份證及銀行卡復(fù)印件收集，進場告知書、進場確認書、勞動合同、退場確認書等資料簽訂）。
5、每日導(dǎo)出門禁考勤做好工人考勤核實、糾錯工作。
6、按實名制管理要求出具各班組花名冊、工資表、考勤表，待紙質(zhì)版工資表、考勤表工人簽字后提起OA流程。
7、工人工資發(fā)放時做好農(nóng)民工工資發(fā)放信息及剩余應(yīng)發(fā)工資核實，收集工資發(fā)放班組所需提供的資料。
8、核實退場確認書內(nèi)金額填寫，需做到工資表、臺賬、公司代發(fā)流水、乙方代付憑據(jù)金額一致。
9、做好實名制資料整理（一人一檔，一班組一冊），將閉合的實名制資料移交工程管理部備存。
10、做好實名制管理資料保管工作，嚴禁外泄或閑雜人員拍照。
11、每月動態(tài)更新項目部大門口處“黑名單”公示牌上的黑名單人員。