崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司年度計(jì)劃與預(yù)算的編制與管理,并依據(jù)預(yù)算制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月依據(jù)考核管理要求組織各部門的績(jī)效考核,并配合總公司開展公司級(jí)績(jī)效考核。
3、依據(jù)績(jī)效考核要求組織相關(guān)會(huì)議,整理會(huì)議資料、記錄等,起草并完善向總公司匯報(bào)的資料。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源、行政類管理工作。
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備一定的文字功底,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5、能夠熟練掌握各類辦公軟件的使用。