崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司的招聘目標(biāo),快速滿足各部門的招聘需求,根據(jù)用人部門需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、初步溝通,安排協(xié)調(diào)面試安排,參與面試環(huán)節(jié);
3、定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,維護(hù)候選人關(guān)系;
4、參與年度定崗定編及人力資源規(guī)劃工作;
5、定期組織校招工作;
6、上級(jí)安排的其他工作
任職資質(zhì)要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 三年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 有責(zé)任心、踏實(shí)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;