崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)等工作,確保人力配置合理;
2、搭建薪酬福利體系、培訓(xùn)體系、優(yōu)化績(jī)效考核方案,統(tǒng)籌干部管理、提升員工積極性;
3、處理勞動(dòng)關(guān)系,預(yù)防勞動(dòng)糾紛,維護(hù)企業(yè)合規(guī);
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力;
5、監(jiān)控人力成本,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、具有統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)溝通能力;