項目定位:
作為公司戰(zhàn)略級人才儲備計劃,聚焦培養(yǎng)在1年后能支撐新城市拓展、業(yè)務升級的醫(yī)療/客服主管與職能骨干,通過“6個月一線實戰(zhàn)+6個月跨部門輪崗+2個月雙向試崗”的定制化路徑,為高潛力人才打通從“專業(yè)骨干”到“管理精英”的快速通道。
崗位職責:
1. 統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療服務體系運營,涵蓋醫(yī)療質(zhì)量管控、患者安全管理、臨床流程優(yōu)化等核心工作,保障醫(yī)療服務標準化落地;
2. 帶領(lǐng)醫(yī)療團隊(護士、醫(yī)技人員等)完成日常診療輔助、患者服務等任務,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率;
3. 協(xié)同客服、運營等跨部門解決醫(yī)療服務中的復雜問題(如患者投訴、資源調(diào)配),推動患者滿意度提升;
4. 參與新城市醫(yī)療業(yè)務拓展籌備,輸出醫(yī)療服務規(guī)劃方案(如科室設置、人員配置標準);
5. 參與管培生系統(tǒng)性培養(yǎng),通過導師帶教、輪崗實踐、專項培訓,快速具備醫(yī)療主管所需的團隊管理、業(yè)務操盤能力。
任職要求:
1. 管培生培訓地主要在廣州、深圳、成都、蘇州等城市,培訓期結(jié)束定崗可選城市:上海、深圳、蘇州、杭州、長沙、西安、南京,需接受公司的工作地安排;
2. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,優(yōu)秀本科/醫(yī)學院校優(yōu)先,護理學、其他醫(yī)學相關(guān)專業(yè);
3. 工作背景:已完成三甲醫(yī)院規(guī)培合格,且有2-4年三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷(整體社會工齡 4-6年),有??祁I(lǐng)域(如齒科、眼科、兒科)深耕者優(yōu)先;
4. 認同卓正醫(yī)療公司文化,并接受培養(yǎng)期內(nèi)的輪崗安排與定崗城市安排
5. 強自驅(qū)力、落地執(zhí)行能力,具備團隊建設潛力
6. 加分項:英語能力(CET-6 或雅思、托福、GRE等)
你將獲得:
● 薪酬福利:首年1-1.5萬/月(含住房補貼),定崗后有上?。?
● 培養(yǎng)資源:帶教老師1對1輔導,定制化系統(tǒng)培養(yǎng)路徑;
● 晉升通道:1年納入“醫(yī)療主管繼任池”,優(yōu)先參與新城市/業(yè)務開拓。
● 友好可持續(xù)的工作時間:不設夜班,一周5天白班工作制