崗位職責:
設備零故障:負責設備TPM管理,實施預防維護(PM)、改善維護(CM)、故障維修(BM)、維護預防(MP),保障設備穩(wěn)定運行;
設備改造升級:負責設備優(yōu)化升級改造,提高生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)交付準、產(chǎn)品品質好;
降本管理:負責設備能源管控、物料使用、運行管理,綜合降低公司運營成本;
設備全周期管理:負責設備全生命周期管理,規(guī)范設備申購,驗收,使用,保養(yǎng),維護等,提高設備資產(chǎn)保值率。
任職要求:
1、技能:機械、電氣、能源管理能力三者某一方面擅長就可以,會的板塊多的話更好;
①機械能力:熟悉產(chǎn)線結構原理及動作邏輯,掌握設備操作及參數(shù)調(diào)整,明晰設備點檢保養(yǎng)標準,獨立根據(jù)備件管理及檢修計劃對機械故障診斷與檢修。
②電氣能力:掌握產(chǎn)線電氣控制原理及控制邏輯以及電氣系統(tǒng)點檢標準,進行電氣異常診斷及故障排除以及自動化控制升級改造。
③能源管理:熟悉高低壓變配電技能,掌握電氣布局圖、電氣原理、以及能源產(chǎn)生、傳遞、消耗、分配管理及核算邏輯,可提出以及實施異常耗能管控及節(jié)能方案。善于思考,思路清晰,能夠基于異常查找具體問題,針對問題出具改善措施;有對車間設備改造優(yōu)化項目經(jīng)驗。
2、專業(yè):機械、電氣,機電、等相關專業(yè)
3、學歷:專科及以上學歷
4、經(jīng)驗:有相關技能經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先(從基層員工做起到管理)
5、年齡:22-36歲,有管理經(jīng)驗者豐富放寬40歲
【職位福利】:五險一金、績效獎金、包住、員工食堂,節(jié)日福利,帶薪休假,崗前培訓,晉升機制等。
【工作節(jié)奏】月休4-6天,接受一定的加班,比如會議、培訓或生產(chǎn)旺季業(yè)務需求,發(fā)展型企業(yè),節(jié)奏快,晉升機會也多~;
【晉升發(fā)展】晉升快:清晰的晉升通道(每季度競聘晉升,一年四次)
技術員-工程師-子公司設備主管-科室負責人-部門負責人等后臺縱橫向發(fā)展。