工作職責(zé):
1. 新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目流程實(shí)行過(guò)程管理并持續(xù)優(yōu)化
2. 對(duì)崗前培訓(xùn)項(xiàng)目模型實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督并持續(xù)流程改善
3. 設(shè)計(jì)改造在崗人才培養(yǎng)模式
4. 策劃設(shè)計(jì)管理人才領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目
5. 協(xié)助人才盤(pán)點(diǎn)及關(guān)鍵人才檔案建設(shè)
6. 協(xié)助能力模型建設(shè)
7. 構(gòu)建師資團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制
8. 構(gòu)建課程課件管理機(jī)制
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)
2、8年以上的中大型企業(yè)(應(yīng)>3000人規(guī)模)的培訓(xùn)部/人才學(xué)習(xí)與發(fā)展中心/企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)
3、8年以上的知名商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(機(jī)構(gòu)應(yīng)成立>8年以上)工作經(jīng)驗(yàn)
4、擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),參與建設(shè)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系
5、有三星公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、包住