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一、崗位職責(zé)? （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理? 1、全面統(tǒng)籌制造廠園區(qū)的日常運營與維護管理，以行業(yè)標桿標準打造先進制造業(yè)示范樣板，確保生產(chǎn)環(huán)境的高效性與先進性。 2、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標及階段性發(fā)展規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標，推動集團戰(zhàn)略的具體落地。? （二）產(chǎn)銷協(xié)同與市場拓展? 1、主導(dǎo)智能產(chǎn)品的全周期制造管理，建立快速響應(yīng)的生產(chǎn)交付體系；結(jié)合市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，制定精準的營銷思路及執(zhí)行方案，對市場和行業(yè)進行深刻分析，? 2、推動客戶工廠數(shù)字化參訪體系建設(shè)及優(yōu)化，將企業(yè)成果轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，提升客戶對企業(yè)實力的認知與認可。? （三）供應(yīng)鏈與技術(shù)協(xié)同? 1、牽頭推進供應(yīng)鏈智能化、數(shù)字化建設(shè)，搭建與供應(yīng)商的數(shù)據(jù)互通平臺，借助數(shù)字化工具優(yōu)化采購流程，有效縮短產(chǎn)品采購周期，降低供應(yīng)鏈成本。? 2、負責(zé)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理，構(gòu)建特種行業(yè)專業(yè)人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)及輸送體系，同時爭取政策補貼與技術(shù)資源支持，強化企業(yè)人才儲備與技術(shù)支撐。? （四）行政管理與資源整合? 1、負責(zé)公司內(nèi)部行政管理，完善行政管理制度體系，優(yōu)化績效考核機制，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門協(xié)作，提升團隊執(zhí)行力與企業(yè)文化凝聚力，營造高效辦公氛圍。 2、整合公司內(nèi)外部合作資源，建立并維護與業(yè)務(wù)合作單位、政府相關(guān)部門的穩(wěn)固戰(zhàn)略合作關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。? 3、加強與企業(yè)內(nèi)部研發(fā)、各子公司、各部門資源的溝通協(xié)作，形成高效協(xié)同機制，保障業(yè)務(wù)的順利開展。 二、任職資格? （一）管理經(jīng)驗與戰(zhàn)略能力? 1、具備 10 年以上中大型企業(yè)高管任職經(jīng)歷，其中 3 年以上工業(yè)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擁有卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌落地能力，能精準把握企業(yè)發(fā)展方向。? 2、熟悉制造業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)全流程運作模式，具備豐富的市場開拓經(jīng)驗，有特種設(shè)備或場內(nèi)物流設(shè)備生產(chǎn)制造背景者優(yōu)先考慮。? （二）專業(yè)知識與技術(shù)素養(yǎng)? 1、精通現(xiàn)代企業(yè)管理與運營模式，對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)制造管理流程、手段及模式有深入認知，熟悉機械與智能化領(lǐng)域產(chǎn)品的技術(shù)特點與市場動態(tài)。? 2、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)有基本了解。? （三）教育背景與綜合素養(yǎng)? 1、本科及以上學(xué)歷，自動化、工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在 35-50 歲之間，具備成熟的管理思維與豐富的行業(yè)經(jīng)驗。? 2、具備出色的溝通表達能力，能與關(guān)聯(lián)企業(yè)形成良好的業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)，同時擁有較強的抗壓能力，可在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中推動企業(yè)發(fā)展。