崗位職責(zé):
1.勞資風(fēng)險(xiǎn)管理
2.銷售行政費(fèi)用檢核
3.員工關(guān)系維護(hù)
4.制度流程優(yōu)化
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上員工關(guān)系管理或HRBP經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)支持背景者優(yōu)先,熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)司法解釋,具備勞動(dòng)爭議處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);有勞動(dòng)用工管理及風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.精通勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控全流程,熟悉銷售行業(yè)用工特點(diǎn)(如駐外特性等);扎實(shí)的勞動(dòng)法律法規(guī)知識結(jié)構(gòu),并掌握員工談判技巧、勞資問題處理等;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效對接業(yè)務(wù)部門、法務(wù)、財(cái)務(wù)和審計(jì)等多部門;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識突出,具備快速響應(yīng)及復(fù)雜問題解決能力;抗壓性強(qiáng),適應(yīng)銷售團(tuán)隊(duì)快節(jié)毒、高挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
4.須持有人力資源管理師等相關(guān)資格證書;有銷售行業(yè)背景或頭部企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;主導(dǎo)過勞資風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目或費(fèi)用審計(jì)項(xiàng)目優(yōu)先;通過司法考試者優(yōu)先考慮。