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更新于 7月16日

銷售經(jīng)理-頭部酒水品牌

1.8-2.2萬·13薪
  • 三亞吉陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售經(jīng)銷商管理啤酒飲料快速消費品
【發(fā)展生意】
? 目標達成
- 合理分解銷售目標并追蹤管理,帶領(lǐng)團隊達成每日/周/月目標并持續(xù)追蹤,完成既定銷量目標
- 帶領(lǐng)團隊回顧并完美達成關(guān)鍵市場執(zhí)行指標的目標
? 路線及售點執(zhí)行管理
- 提升DWCSR對高潛力售點的覆蓋率及單點VPO,并實現(xiàn)線路規(guī)劃和門店執(zhí)行的優(yōu)化
- 主數(shù)據(jù)管理,檢查新開及關(guān)閉客戶
- 月度回顧路線合理性,輔導銷售代表優(yōu)化路線,確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點
- 通過跟線輔導及晨會,發(fā)現(xiàn)售點執(zhí)行機會,改善售點Bluesky執(zhí)行
- 維護所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定,確保促銷資源使用、市場設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化
- 執(zhí)行渠道活動計劃,提升簽約管理和預算管控;審批SR提交或?qū)徟ㄟ^的各類材料(包括但不限于銷售合同/費用審核/活動管理等),檢查申請材料的真實性,且對其真實性負責
- 檢查終端執(zhí)行及渠道活動(包括但不限于買贈/展示/堆頭/冰柜等活動),發(fā)現(xiàn)(含間接了解)違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時應(yīng)該及時糾正,同時書面上報情況
? 客戶協(xié)調(diào)
- 不定期拜訪BP客戶并協(xié)調(diào)客戶的送貨及時性/SR訂單核對/日常運營管理
- 不定期回顧上月銷售計劃以及渠道促銷活動執(zhí)行計劃,協(xié)助BP提升其半可控生意,確保穩(wěn)定良好的生意運作
【發(fā)展團隊】
? 安全管理
- 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,負責區(qū)域安全,落實安全規(guī)范,開展安全活動,達成安全目標,確保員工在安全的環(huán)境中工作
? 能力輔導
- 依據(jù)月度工作計劃跟線輔導:回顧上次跟線輔導的反饋并基于銷售代表的改進結(jié)果反饋
- 按計劃組織針對SR的培訓,培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力,提升終端執(zhí)行和銷售技巧
- 每月與銷售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議

工作地點

三亞吉陽區(qū)中環(huán)廣場A

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海長寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

韋女士/人事經(jīng)理

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