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1. 定期監(jiān)控集團整體稅負水平，并就集團整體稅負水平波動做出分析及提出優(yōu)化措施
2. 管理集團國內(nèi)公司稅務合規(guī)工作，降低國內(nèi)稅務合規(guī)風險
3. 應對國內(nèi)公司涉及的稅局問詢和核查
4. 參與國內(nèi)公司執(zhí)行轉(zhuǎn)移定價方案后的監(jiān)控和定期調(diào)整
5. 參與稅務籌劃方案并推動落地實施，包括現(xiàn)有業(yè)務的優(yōu)化整合及新業(yè)務的規(guī)劃等
6. 參與集團稅務信息化項目并推動上線
7. 及時跟進國內(nèi)外稅收政策出臺及更新，分析其對集團業(yè)務的稅務影響并提出應對方案
8. 定期組織稅務培訓，提升團隊整體專業(yè)能力
職位要求
1.教育背景：本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè);稅務、會計相關(guān)專業(yè)，有稅務師、會計師職稱優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：熟練使用辦公軟件、財務系統(tǒng)；
3.工作經(jīng)驗：8年以上稅務工作經(jīng)驗，具備4年四大稅務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.綜合素質(zhì)：具有良好的溝通能力、分析問題和解決問題的能力；責任心強、抗壓能力強；
5.團隊管理：具備團隊管理能力，很好的調(diào)節(jié)團隊氛圍，團隊內(nèi)分工明確，協(xié)作流暢；
6.跨部門溝通：具備跨部門溝通技巧，能夠很好的協(xié)作相關(guān)部門完成業(yè)績目標。