崗位職責:1、協(xié)助公司領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司人事行政方面計劃的執(zhí)行。
2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理、行政管理、新媒體管理、平面設計管理、申報管理等工作,擬定相關工作方案,并監(jiān)督實施。
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善行政管理制度;
4、負責新媒體崗位的微博、微信、搜狐等賬號文章發(fā)布的審核、必要時刻文章撰寫及其他工作安排。
5、負責平面設計崗位圖片審核及工作安排。
6、負責公司宣傳視頻崗位的人員管理及工作安排。
7、負責公司各項申報項目的管理及人員工作安排。
8、致力于提高公司內部綜合管理水平,控制成本;
9、及時處理公司管理過程中的重大人事、行政、新媒體、設計等問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
10、負責公司企業(yè)文化建設及各項活動會議安排。
11、負責對接各項領導安排的事項.
12、負責保障公司范圍內后勤管理。
任職資格:
1、大專以上學歷,3年以上主管或總監(jiān)崗位相關經驗,互聯(lián)網行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練操作MS Office軟件及操作辦公自動化設備,有相關活動策劃經驗優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的文字組織能力及語言表達、溝通能力;
4、較強溝通協(xié)調、解決問題能力,考慮問題細致周全;
5、具有團隊管理經驗,較強的感召力和凝聚力。
6、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;熟悉各項申報流程及節(jié)點;熟悉各新媒體平臺的應用;熟悉設計及視頻相關內容。
7、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
職位福利:包吃、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、全勤獎、績效獎金、年底雙薪