職位描述
社會(huì)招聘校園招聘中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
1. 制定招聘計(jì)劃
- 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和部門(mén)需求，分析崗位編制及人才缺口，制定年度/季度招聘計(jì)劃。
- 預(yù)測(cè)行業(yè)人才趨勢(shì)，針對(duì)性調(diào)整招聘策略（如校招、社招、獵頭合作等）。
2. 渠道管理與優(yōu)化
- 維護(hù)并拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、RPO、內(nèi)推、社交媒體等），評(píng)估渠道效果并優(yōu)化成本。
- 開(kāi)發(fā)創(chuàng)新招聘方式（如雇主品牌宣傳、行業(yè)活動(dòng)、人才庫(kù)運(yùn)營(yíng)等）。
3. 招聘流程全流程把控
- 從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到offer談判、背景調(diào)查，確保流程高效合規(guī)。
- 優(yōu)化面試評(píng)估工具（如結(jié)構(gòu)化面試、測(cè)評(píng)題庫(kù)），提升招聘精準(zhǔn)度。
4.跨部門(mén)協(xié)作
- 與用人部門(mén)緊密溝通，明確崗位JD及用人標(biāo)準(zhǔn)，提供專(zhuān)業(yè)招聘建議。
- 協(xié)調(diào)面試官培訓(xùn)，統(tǒng)一評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，減少主觀偏差。
5. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)
- 帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，解決招聘過(guò)程中的疑難問(wèn)題。
- 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力（如人才尋訪技巧、談判能力）。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
- 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、平均周期、渠道轉(zhuǎn)化率），定期輸出分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
- 通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘預(yù)算和資源分配。
- 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和部門(mén)需求，分析崗位編制及人才缺口，制定年度/季度招聘計(jì)劃。
- 預(yù)測(cè)行業(yè)人才趨勢(shì)，針對(duì)性調(diào)整招聘策略（如校招、社招、獵頭合作等）。
2. 渠道管理與優(yōu)化
- 維護(hù)并拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、RPO、內(nèi)推、社交媒體等），評(píng)估渠道效果并優(yōu)化成本。
- 開(kāi)發(fā)創(chuàng)新招聘方式（如雇主品牌宣傳、行業(yè)活動(dòng)、人才庫(kù)運(yùn)營(yíng)等）。
3. 招聘流程全流程把控
- 從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到offer談判、背景調(diào)查，確保流程高效合規(guī)。
- 優(yōu)化面試評(píng)估工具（如結(jié)構(gòu)化面試、測(cè)評(píng)題庫(kù)），提升招聘精準(zhǔn)度。
4.跨部門(mén)協(xié)作
- 與用人部門(mén)緊密溝通，明確崗位JD及用人標(biāo)準(zhǔn)，提供專(zhuān)業(yè)招聘建議。
- 協(xié)調(diào)面試官培訓(xùn)，統(tǒng)一評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，減少主觀偏差。
5. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)
- 帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，解決招聘過(guò)程中的疑難問(wèn)題。
- 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力（如人才尋訪技巧、談判能力）。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
- 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、平均周期、渠道轉(zhuǎn)化率），定期輸出分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
- 通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘預(yù)算和資源分配。
工作地點(diǎn)
威海環(huán)翠區(qū)山東威達(dá)機(jī)械股份有限公司
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職位發(fā)布者
鄒麗靜/人事行政部主任
當(dāng)前在線立即溝通
山東威達(dá)集團(tuán)有限公司山東威達(dá)集團(tuán)是一家大型省級(jí)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，核心企業(yè)山東威達(dá)機(jī)械股份有限公司為上市公司。集團(tuán)總部位于威海市臨港區(qū)苘山鎮(zhèn)，在威海、濟(jì)南、上海、湖北等地設(shè)有子公司。企業(yè)1984年建廠，1988年進(jìn)入鉆夾頭生產(chǎn)行業(yè)，目前形成機(jī)械、房產(chǎn)兩大主業(yè)。公司占地面積110多萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)21億元，職工3000人，涉及鉆夾頭、輸出軸及快換夾頭、粉末冶金、脫蠟精鑄、石材金屬切割鋸片、木工鋸片、房地產(chǎn)、建筑、建筑門(mén)窗等多種產(chǎn)業(yè)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益多年來(lái)位于全國(guó)鉆夾頭行業(yè)之首，生產(chǎn)規(guī)模位居世界第一位，是威海臨港區(qū)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)之一。公司實(shí)力雄厚,擁有機(jī)械加工產(chǎn)業(yè)先進(jìn)加工設(shè)備3000余臺(tái)套，年可生產(chǎn)鉆夾頭5000萬(wàn)只、粉末冶金制品7000萬(wàn)套、木工鋸片500萬(wàn)片、脫蠟精鑄配件1500萬(wàn)件，五金制品300萬(wàn)件，石材鋸片10萬(wàn)多片，冶金鋸片3萬(wàn)片，是世界上規(guī)模最大的鉆夾頭生產(chǎn)基地，和最重要的電動(dòng)工具配件生產(chǎn)基地之一。公司產(chǎn)品一流、世界領(lǐng)先，暢銷(xiāo)歐、美、亞、非40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，眾多客戶(hù)中既有國(guó)內(nèi)的金鼎、皇冠等國(guó)內(nèi)知名電動(dòng)工具企業(yè)和格力集團(tuán)等知名電器公司，還包括美國(guó)的百得、德國(guó)的BOSCH、香港的TTI、日本的牧田、日立，韓國(guó)啟洋等世界上最大的電動(dòng)工具生產(chǎn)商。產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占用率50%以上，國(guó)際市場(chǎng)占有率30%以上，以卓越的性能和過(guò)硬的質(zhì)量贏得了良好的口碑，深得用戶(hù)信賴(lài)。公司各項(xiàng)管理制度健全，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中第一家通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，又率先通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司成立了省級(jí)技術(shù)中心、山東省工程夾具研究中心，遠(yuǎn)洋船舶壓載水物理凈化?；鶎?shí)驗(yàn)平臺(tái)。技術(shù)中心多項(xiàng)科研成果獲得了國(guó)家、省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、重點(diǎn)新產(chǎn)品等殊榮，擁有多項(xiàng)中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利和國(guó)外發(fā)明專(zhuān)利，專(zhuān)利產(chǎn)品及技術(shù)提高了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。不斷進(jìn)步是威達(dá)永恒的追求。在新的發(fā)展時(shí)期，威達(dá)集團(tuán)確立了“走出去”的發(fā)展新戰(zhàn)略，將積極實(shí)施資本運(yùn)作，拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，推行先進(jìn)管理，迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，五至七年內(nèi)目標(biāo)達(dá)到年銷(xiāo)售收入100億元，力爭(zhēng)為職工謀更大幸福，為股東謀更多利益，為威海社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
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