崗位職責(zé)：
1、根據(jù)景區(qū)定位與營銷目標(biāo)，制定達(dá)人合作分層策略（頭部/肩部/腰部/尾部/KOC）。建立并持續(xù)更新旅游、生活、本地、親子、戶外等多垂類達(dá)人資源庫。
2、? 主動觸達(dá)、篩選目標(biāo)達(dá)人，進(jìn)行商務(wù)接洽。建立科學(xué)的達(dá)人評估體系，從內(nèi)容質(zhì)量、粉絲畫像、數(shù)據(jù)表現(xiàn)、合作口碑等多維度進(jìn)行綜合判斷。
3、? 與核心達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定、共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
4、? 結(jié)合景區(qū)四季主題、節(jié)慶活動、新品上線等節(jié)點(diǎn)，策劃專題性的達(dá)人整合營銷活動，制定可執(zhí)行的合作方案與預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)單次或系列合作的全流程管理，包括：需求對接、合同簽訂、行程安排、現(xiàn)場踩線接待、內(nèi)容方向溝通、合規(guī)審核等，確保合作順暢高效。
6、為達(dá)人提供豐富的景區(qū)背景資料、核心賣點(diǎn)、拍攝建議與必要支持，激發(fā)其創(chuàng)作靈感，共同產(chǎn)出高品質(zhì)、高傳播性的內(nèi)容
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上達(dá)人運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音生態(tài)、達(dá)人圈層及內(nèi)容玩法，有旅游、本地生活類品牌達(dá)人運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練使用抖音后臺數(shù)據(jù)工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；擅長溝通協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的談判能力與資源整合意識
4、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，可獨(dú)立輸出達(dá)人合作 brief 及推廣相關(guān)內(nèi)容