1、本科以上學(xué)歷,35-40歲,人力資源、MBA相關(guān)專業(yè);
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、兩年以上總監(jiān)級(jí)別以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理六大模塊,并能熟悉運(yùn)用,對(duì)人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的敬業(yè)精神,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有干勁、有膽識(shí),有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),銳意改革;
5、有優(yōu)良的思想作風(fēng)、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和嚴(yán)格的組織紀(jì)律,作風(fēng)正派;
6、了解國(guó)家用人政策、法律法規(guī),持有國(guó)家人力資源管理師(二級(jí))以上資格證者優(yōu)先考慮。
職位福利:節(jié)日福利、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金