【崗位職責】
1、負責組內(nèi)KPI指標提升,制定組內(nèi)工作計劃;
2、協(xié)助運營經(jīng)理進行現(xiàn)場運營的管理;
3、提高員工的專業(yè)技能、業(yè)務知識以及服務水準;
4、負責培養(yǎng)組內(nèi)有意向晉升管理人員;
5、負責解答員工疑問,鼓舞組內(nèi)成員,控制組內(nèi)流失
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,具有同類管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備良好溝通能力和管理技巧,具有呼叫中心管理經(jīng)驗2年以上
3、較強的學習能力,有責任心、上進心;
4、能夠熟練使用各種office辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、承受一定的工作強度和壓力,愿意與團隊共同成長;
薪資范圍:
班長6000-7000元/月
培訓 5500-7000
質(zhì)檢 5500-7000
主管 7000-8000
繳納本地保險
月休:6-8天
班次:8小時倒班