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一、 核心崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：
全面負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量、按成本完成生產(chǎn)計(jì)劃。
監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度，提升材料利用率和人員效率。
監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，推行6S/精益生產(chǎn)等現(xiàn)代管理方法，確保生產(chǎn)安全、有序、高效。
2. 技術(shù)工藝與與質(zhì)量管理
負(fù)責(zé) 產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化和改進(jìn)，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系（如ISO9001），監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量控制的全過程。
主導(dǎo)新產(chǎn)品的試制、導(dǎo)入和量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，確保技術(shù)可行性。
3. 設(shè)備與成本控制：
負(fù)責(zé)工廠設(shè)備、設(shè)施的全面管理，制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本（原材料、能耗、人工、制造費(fèi)用），分析成本差異，制定并實(shí)施降本增效方案。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算的編制和執(zhí)行控制。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與安全管理：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和凝聚力。
作為工廠安全第一責(zé)任人，建立健全EHS（環(huán)境、健康、安全）體系，確保零重大安全事故。
貫徹公司規(guī)章制度，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。
5. 持續(xù)改進(jìn)與協(xié)同：
主導(dǎo)生產(chǎn)效率、質(zhì)量、工藝的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，推動(dòng)自動(dòng)化、數(shù)字化升級(jí)。
協(xié)同銷售、采購(gòu)、研發(fā)、物流等部門，確保供應(yīng)鏈順暢，快速響應(yīng)市場(chǎng)需求。
二、 任職要求（招聘要求）
1. 硬性條件：
學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)工科專業(yè)。
年齡：40以下
工作經(jīng)驗(yàn)：
至少 8年以上 中大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 5年以上 全面管理工廠或非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備管理的經(jīng)驗(yàn)。
必須具備從技術(shù)崗位（如電氣工程師、自動(dòng)化工程師）走向管理崗位的完整履歷，兼具技術(shù)深度和管理廣度。
熟悉離散制造（如電氣安裝，調(diào)試，機(jī)械加工、汽車零部件）或流程制造（如實(shí)驗(yàn)室設(shè)備）的完整生產(chǎn)模式。
知識(shí)與技能：
精通技術(shù)： 深刻理解產(chǎn)品工藝、電氣原理、工裝夾具、自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)等。
精通管理： 熟練掌握生產(chǎn)計(jì)劃（如MES/ERP）、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理（如六西格瑪）、成本控制等工具和方法。
數(shù)字化能力： 了解智能制造（MES, IoT, 數(shù)字孿生）的基本概念和應(yīng)用。
法規(guī)知識(shí)： 熟悉環(huán)保、安全、質(zhì)量相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)。