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1協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
2 企業(yè)文化建設(shè)與宣灌:定期組織員工活動(dòng)，宣傳與灌輸公司的企業(yè)文化
3 公司規(guī)章制度的建立與完善并監(jiān)督其執(zhí)行
4 人事新資架構(gòu)體系的建立與完善，包括激勵(lì)，獎(jiǎng)懲制度。執(zhí)行績(jī)效考評(píng)流程;
5 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行招聘，培訓(xùn)，考勤，勞動(dòng)紀(jì)律，員工發(fā)展，人事變動(dòng)等人事程序或規(guī)章制度
6 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)，登記，傳遞，歸檔工作--現(xiàn)場(chǎng)文件收發(fā)及時(shí)率
7 負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理--每年成本控制
8 負(fù)責(zé)與的關(guān)系維護(hù)，獲取相關(guān)法律，政策信息，爭(zhēng)取政策支持

9 負(fù)責(zé)公司EHS相關(guān)工作


要求：有人事經(jīng)驗(yàn)3-5年