職位描述
薪酬福利績效管理員工關系
崗位職責：
1.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐積累，對人力資源六大模塊的熟練運用等具有豐富的實踐經驗；
2、建立完善的人才發(fā)展及儲備戰(zhàn)略相適應的人才培訓體系，制定人才培訓發(fā)展規(guī)劃；
3、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬福利及員工發(fā)展等方面的工作；
4、根據(jù)公司的發(fā)展及運營規(guī)劃，部門結構，制定人員編制，人員體系搭建，對關鍵崗位進行人才識別和合理配置；
5、妥善處理員工離職、糾紛、勞動爭議等公司管理過程中的重大人力資源問題，對勞動風險、預防與提前規(guī)避，維護公司運營環(huán)境和公司穩(wěn)定和諧；
該職位的上班地點是深圳以及中山，請留意此條！
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理，企業(yè)管理，工商管理相關專業(yè)；
2、具備5年以上人力資源管理經驗，3年以上同等職位全盤管理經驗；
3、思路清晰邏輯性強，有親和力，較強的執(zhí)行力，抗壓能力，高度的責任心及保密意識，具備良好的團隊精神與職業(yè)道德；
4、熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動法人事法規(guī)政策；
1.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐積累，對人力資源六大模塊的熟練運用等具有豐富的實踐經驗；
2、建立完善的人才發(fā)展及儲備戰(zhàn)略相適應的人才培訓體系，制定人才培訓發(fā)展規(guī)劃；
3、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬福利及員工發(fā)展等方面的工作；
4、根據(jù)公司的發(fā)展及運營規(guī)劃，部門結構，制定人員編制，人員體系搭建，對關鍵崗位進行人才識別和合理配置；
5、妥善處理員工離職、糾紛、勞動爭議等公司管理過程中的重大人力資源問題，對勞動風險、預防與提前規(guī)避，維護公司運營環(huán)境和公司穩(wěn)定和諧；
該職位的上班地點是深圳以及中山，請留意此條！
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理，企業(yè)管理，工商管理相關專業(yè)；
2、具備5年以上人力資源管理經驗，3年以上同等職位全盤管理經驗；
3、思路清晰邏輯性強，有親和力，較強的執(zhí)行力，抗壓能力，高度的責任心及保密意識，具備良好的團隊精神與職業(yè)道德；
4、熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動法人事法規(guī)政策；
福利待遇：提供吃住，五險，節(jié)日福利，年終獎金，帶薪年假，績效獎，全勤獎，工齡獎
工作地點
國信達-中山中深科技有限公司
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
當前在線立即溝通
深圳市國信達科技股份有限公司深圳市國信達科技股份有限公司創(chuàng)建于2005年，是深圳高新技術企業(yè)，致力于連接器的研發(fā)、制造和銷售：LVDS線纜、鐵氟龍精密焊接線纜、AC/DC電源線纜、音視頻線纜、扁平線纜等，產品涉及電子連接器、電子電器線束、精密模具、汽車電子等，產品廣泛應用于家用電器、通訊、計算機及周邊設備、汽車、醫(yī)療設備、軍事、工業(yè)等領域。旗下包括深圳市國信達科技股份有限公司(線束事業(yè)部、電源線事業(yè)部、FFC扁平線事業(yè)部，精密五金事業(yè)部)和惠虹科技(重慶)有限公司，現(xiàn)員1500人左右，參與客戶設計，提供高效的連接方案，以高品質、高效率為客戶創(chuàng)造價值。公司擁有先進的生產設備和精密的檢測儀器，建立了完善的品質保證體系，通過了ISO/9001-2008品質管理體系、ISO/14001-2004環(huán)境管理體系認證。產品通過3C、VDE、UL、PSE、BIS等認證，與國內多家知名企業(yè)成為長期合作伙伴。企業(yè)使命：對外：搭建連接的橋梁和紐帶，創(chuàng)造美好生活；對內：成為員工實現(xiàn)人生價值的平臺。公司為員工購買五險，自營食堂，提供中、晚餐補貼和住宿。公司臨近深圳地鐵羅寶線（固戍地鐵站），步行10分鐘，交通便利；廠門口為供附近居民的休息的南昌公園，是員工下班休閑的好去處；公司不定期間組織職員干部旅游活動；這里有公平公正的晉升空間，國信達科技股份有限公司期待您的加入！
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