**崗位職責**
1. 負責研發(fā)團隊管理,包括算法、數(shù)據(jù)、架構等方向,制定團隊目標并推動落地,優(yōu)化研發(fā)流程與效能;主導技術戰(zhàn)略規(guī)劃,結合業(yè)務需求設計高可用、高擴展的技術架構,推動AI與大數(shù)據(jù)方向的系統(tǒng)化落地。
2. 負責搜索、推薦、廣告(搜廣推)核心算法優(yōu)化,包括召回、排序、精排等環(huán)節(jié),提升模型效果與業(yè)務指標;主導大規(guī)模預訓練模型(LLM)的研發(fā)與調(diào)優(yōu),探索垂類場景下的模型輕量化、領域適配及高效部署方案。
3. 設計并優(yōu)化企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺與數(shù)倉架構,支持千億級數(shù)據(jù)的實時處理與分析,提升數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力;推動向量數(shù)據(jù)庫、圖數(shù)據(jù)庫等新型數(shù)據(jù)技術的落地,支撐AI模型的訓練與推理效率優(yōu)化。
4. 協(xié)同產(chǎn)品、算法、運維團隊,推動AI技術在實際業(yè)務場景中的規(guī)?;瘧茫魂P注AIGC、Agent技術、RAG等前沿方向,探索技術創(chuàng)新與業(yè)務結合的可行性。
**任職要求**
1. 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,985/211院校優(yōu)先;5年以上一線大廠研發(fā)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有從0到1搭建團隊或項目的成功案例。
2. 精通分布式系統(tǒng)架構設計,熟悉云原生、微服務、高并發(fā)場景解決方案;深入理解搜廣推算法(如CTR/CVR模型、多目標優(yōu)化、強化學習等),有大規(guī)模預訓練模型(如BERT、GPT)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;熟悉Hadoop/Spark/Flink等大數(shù)據(jù)生態(tài),具備PB級數(shù)據(jù)平臺建設經(jīng)驗。
3. 具備極強的業(yè)務洞察力,能將技術能力轉化為商業(yè)價值,主導過百萬級DAU產(chǎn)品的核心模塊設計;優(yōu)秀的跨團隊溝通能力,能協(xié)調(diào)多方資源推動復雜項目落地,抗壓能力強。
4. 有技術架構師認證(如AWS/Aliyun架構師)、開源項目貢獻或技術大會演講經(jīng)歷(如GIAC、QCon)者優(yōu)先;熟悉AIGC應用開發(fā)、Agent技術(如Semantic Kernel、Prompt Flow)或智能運維(AIOps)者優(yōu)先。