雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
高壓電工低壓電工維修電工
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)檢修、保養(yǎng)計(jì)劃按要求高質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)維修工作；
根據(jù)檢修、保養(yǎng)計(jì)劃按要求高質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)維修工作；
2、各變、配、控電室及發(fā)電機(jī)的維護(hù)巡檢工作，協(xié)助班長落實(shí)高壓室相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定。準(zhǔn)確的做好全公司各個(gè)部門的電量計(jì)量抄錄工作；
3、負(fù)責(zé)車間責(zé)任區(qū)的6S，及時(shí)做好維修記錄及報(bào)表，與接班人員完成細(xì)致的交接班工作；
4、了解各種電氣設(shè)備性能、工藝控制的狀況，定期向主管匯報(bào)所轄區(qū)域的運(yùn)行狀況及維修狀況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 原標(biāo)題：《電修技術(shù)員》
1、根據(jù)檢修、保養(yǎng)計(jì)劃按要求高質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)維修工作；
根據(jù)檢修、保養(yǎng)計(jì)劃按要求高質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)維修工作；
2、各變、配、控電室及發(fā)電機(jī)的維護(hù)巡檢工作，協(xié)助班長落實(shí)高壓室相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定。準(zhǔn)確的做好全公司各個(gè)部門的電量計(jì)量抄錄工作；
3、負(fù)責(zé)車間責(zé)任區(qū)的6S，及時(shí)做好維修記錄及報(bào)表，與接班人員完成細(xì)致的交接班工作；
4、了解各種電氣設(shè)備性能、工藝控制的狀況，定期向主管匯報(bào)所轄區(qū)域的運(yùn)行狀況及維修狀況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-30歲，中專及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。
2、有低壓電工證，2年以上電氣設(shè)備維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、分析判斷能力，
4、熟悉所涉及電氣系統(tǒng)，電氣的結(jié)構(gòu)、原理、操作流程、故障排除、維護(hù)等
1、25-30歲，中專及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。
2、有低壓電工證，2年以上電氣設(shè)備維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、分析判斷能力，
4、熟悉所涉及電氣系統(tǒng)，電氣的結(jié)構(gòu)、原理、操作流程、故障排除、維護(hù)等
福利待遇：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年底調(diào)薪、年終花紅；
2、取暖補(bǔ)貼：一線員工1000元/年,二線員工800元/年；
3、年節(jié)福利：價(jià)值1200元/年的公司產(chǎn)品，分三次大年節(jié)發(fā)放；
4、年度員工體檢、員工旅游、生日福利卡、定期勞保用品發(fā)放等；
5、免費(fèi)食宿、密山市內(nèi)通勤車
2、取暖補(bǔ)貼：一線員工1000元/年,二線員工800元/年；
3、年節(jié)福利：價(jià)值1200元/年的公司產(chǎn)品，分三次大年節(jié)發(fā)放；
4、年度員工體檢、員工旅游、生日福利卡、定期勞保用品發(fā)放等；
5、免費(fèi)食宿、密山市內(nèi)通勤車
工作地點(diǎn)
雞西密山市益海嘉里(密山)糧油工業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
丁女士/HR
昨日活躍立即溝通
益海嘉里集團(tuán)是世界500強(qiáng)豐益國際在華投資的外資企業(yè)。益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司是由益海嘉里集團(tuán)投資建設(shè)的綜合性糧油加工企業(yè)，主要從事糧油加工、糧油貿(mào)易等業(yè)務(wù)，是黑龍江省雞西市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。項(xiàng)目地點(diǎn)位于黑龍江省密山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)星光工業(yè)園區(qū)內(nèi)，占地面積14.9萬平方米，員工180余人，目前已投資2億元人民幣，公司主要產(chǎn)品為“金龍魚”、“香滿園”、“金元寶”等系列品牌大米，銷往全國各地。益海嘉里集團(tuán)為員工設(shè)立了完善的社會保障及福利體系： 1.五險(xiǎn)一金等系列社會保險(xiǎn)； 2.提供國家法定假日、年休假、有薪公司假、婚假、產(chǎn)假等假期； 3.為員工提供班車、宿舍和食堂等配套設(shè)施或協(xié)助服務(wù)， 4.經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如員工旅游、乒乓球、籃球比賽等。 5.年底不同程度考核進(jìn)行薪資調(diào)整、年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。
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