工作內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料。
2. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,不斷擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容。
3. 為新員工提供入職培訓(xùn),確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
4. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識(shí)培訓(xùn),以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求。
5. 進(jìn)行管理層培訓(xùn),提升管理水平。
6. 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
7. 分析和評(píng)估培訓(xùn)成果,優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程,提高培訓(xùn)效果和參與度。
任職要求:
1. 至少具備2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 本科以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可放寬到大專。
3. 熟悉學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實(shí)踐,有較深入的理解和運(yùn)用。
4. 具備良好的演講和表達(dá)能力,能夠有效地傳達(dá)信息并激勵(lì)員工。
5. 應(yīng)具備人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓(xùn)效果。