職責(zé)描述:
1、制作并開發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查,對終端進行培訓(xùn)需求調(diào)查,參與編制公司年度培訓(xùn)計劃;
2、負責(zé)制定培訓(xùn)大綱,并負責(zé)教材開發(fā)的組織及對教材的修訂;
3、按時組織培訓(xùn),做好前期物料準備、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
4、新店開業(yè)聚焦開業(yè)資源支持(活動話術(shù)、開業(yè)服裝等物料);
5、負責(zé)新員工培訓(xùn)項目、每季度進行新品培訓(xùn)覆蓋,以及新品知識轉(zhuǎn)化、每季度新品知識檢核等;
6、總部統(tǒng)一規(guī)范的運營標準宣導(dǎo),監(jiān)督終端門店執(zhí)行并且進行檢核、反饋、總結(jié);
7.根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化門店運營流程以及標準。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷、管理、中文、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達和交流能力,有較強的課程設(shè)計和課件編寫能力;
3、熟悉運用PPT軟件,熟練使用各種現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
4、1年以上相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,鞋服行業(yè)優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、餐補、五險、多次晉升機會