職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
２.熟悉使用文檔處理軟件，有人力資源師資格證，年齡不限。
３. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
４. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
５. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
３. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
４. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
５. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
工作地點(diǎn)
包頭青山區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫(xiě)字樓-B座
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職位發(fā)布者
丁曉青/人事經(jīng)理
立即溝通
呼和浩特市益慧泓遠(yuǎn)人力資源顧問(wèn)有限責(zé)任公司包頭分公司
內(nèi)蒙古益慧泓遠(yuǎn)人力資源顧問(wèn)公司，是一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人事代理、企業(yè)培訓(xùn)等綜合性業(yè)務(wù)的全方位人力資源供應(yīng)商。獵頭服務(wù)中心成立于 2006年，經(jīng)國(guó)家人事部門審批核準(zhǔn)的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)。公司分別在北京、呼和浩特、鄂爾多斯、包頭市設(shè)立了辦事處和協(xié)作機(jī)構(gòu)。公司專業(yè)致力于提供中、高級(jí)人才的尋訪、評(píng)估、甄選、推薦，是“中國(guó)獵頭發(fā)展聯(lián)盟”首批成員單位。公司有一支由長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作的人員所組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，熟悉專業(yè)的人才整合技術(shù)，對(duì)大中型企業(yè)、外資公司、上市公司等優(yōu)秀企業(yè)的人才管理模式有著獨(dú)特的理解。2007至 2015年公司連續(xù)多年被“人力資源報(bào)、中國(guó)獵頭研究中心”評(píng)為“中國(guó)獵頭業(yè)100家精英品牌機(jī)構(gòu)”，首席顧問(wèn)那鈺菲女士被評(píng)為“年度精英獵頭顧問(wèn)”?！耙婊坫h(yuǎn)”擅長(zhǎng)地產(chǎn)、建筑、能源、化工、金融、采礦冶金、商業(yè)零售、醫(yī)藥、旅游、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)、裝備制造等行業(yè)；公司還與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、高等院校、科研院所有著緊密的聯(lián)系，建立了 10多萬(wàn)的人才儲(chǔ)備和相關(guān)數(shù)據(jù)資源。
公司主頁(yè)