崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等;
2. 針對不同層級的員工,制定不同的培訓方案,并監(jiān)督培訓效果;
3. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
4、有公司商學院、培訓學校的管理經(jīng)驗更佳。
任職要求:
1、具備5年以上培訓管理經(jīng)驗,熟悉培訓方案設(shè)計、培訓流程管理以及培訓效果評估等;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào);