一、任職資格
1.教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):工業(yè)工程、理工類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3.個人素質(zhì)及能力:責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯分析與溝通協(xié)調(diào)能力,具備現(xiàn)場問題解決能力、具備系統(tǒng)化思維和抗壓能力;
4.工作經(jīng)驗:2年以上精益推進(jìn)或生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗,有成功項目案例;
5.知識技能:熟練使用辦公操作軟件,具備專業(yè)技術(shù)及創(chuàng)新能力,擅長文書制度編寫。有黑帶、藍(lán)帶、綠帶證件者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.精益體系搭建與維護(hù);
2.精益項目推進(jìn)與實施;
3.培訓(xùn)與文化建設(shè);
4.組織開展精益專題例會;
5.開展"合理化建議"“精益提案”、“六源查找”等相關(guān)活動;
6.現(xiàn)場指導(dǎo)與支持。