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崗位職責(zé):
1)根據(jù)客戶公司的職位招聘要求，通過各種渠道挖掘合適的候選人;
2)通過電話等方式與候選人進行溝通，介紹職位情況及公司背景，進行甄選、評估;
3)面試候選人，進行甄選、評估;
4)針對不同職位匹配合適的候選人;跟進、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，錄用談判，入職跟進等;
5)與團隊成員合作，成功完成各項人才尋訪委托任務(wù)。
任職要求:
1)有1-3年獵頭從業(yè)經(jīng)驗;
2)積極主動的工作態(tài)度，快速的學(xué)習(xí)能力;3)能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式;4)良好的溝通協(xié)調(diào)能力;5)具備團隊合作精神