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更新于 1月12日

/廣州連鎖機構少兒英語10K+雙休

8000-12000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

少兒英語小學教育線下授課
全國連鎖大型機構招聘老師(廣州校區(qū)就近分配)
綜合年薪 10-15w,每月綜合預計10-15K,
需求科目:初高中,少兒英語教師(語數(shù)等其他學科也在招聘中)
【崗位職責】
1、負責教授對應科目,完成教學、教研及培訓活動;
2、與家長溝通學員學習情況,做好家?;樱?br>3、對學員的學習效果負責,解決學員在學習中的疑難,并給出專業(yè)的咨詢和學習建議
【任職要求】
1、35歲下,本科及以上學歷,有相關經(jīng)驗優(yōu)先,相關專業(yè)優(yōu)先,具有教師資格證優(yōu)先;
2、邏輯清晰,語言表達有條理,化繁為簡帶領學生快速學習;
3、能夠從學生和家長的角度思考問題,善于用不同的方式與家長和學生進行溝通;
【工作時間】雙休
【晉升序列】
a.專業(yè)序列:教師-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
b.綜合管理序列:教師-助理校區(qū)經(jīng)理-校區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)
【加入我們,您將能享受】
√ 薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長;
√ 入職五險一金:簽訂勞動合同即開始繳納,為您提供全方位的保障;
√ 禮金福利:享受逢年過節(jié)的節(jié)日費,生日、生育、結婚禮金,高溫補貼等福利;
√ 帶薪年假:在國家規(guī)定年假基礎上,根據(jù)司齡額外增加5-10天年假;
√ 年度調(diào)薪:教師崗每年享受2-4次調(diào)薪機會
√ 年度旅游:為員工提供年度旅游項目,按照司齡提供不同額度的旅游津貼,國外旅游還提供額外津貼;
√ 部門團建:各部門提供月度活動費用,由部門自由組織豐富團建活動,還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動等你來玩;
√ 免費體檢

工作地點

廣州天河區(qū)美林M·LIVE天地1

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州市越秀區(qū)寶書教育培訓中心
  • 公司地址: 廣州海珠區(qū)地鐵3號線; 地鐵8號線客村廣州市海珠區(qū)客村地鐵站旁
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

徐女士/招聘主管

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重慶文博服務外包有限公司重慶文博外包服務有限公司成立于2012年,是專業(yè)從事人才(勞務)派遣、人力資源開發(fā)培訓、管理咨詢和人力資源服務外包的機構,主要依托國家和省、市人力社保部門及大專院校,引進世界創(chuàng)新思維、誠信服務理念及發(fā)達國家先進技術和管理模式,在人力資源方面為廣大企事業(yè)單位(用人單位)和勞動者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務,為超過1000家政府機構、外資企業(yè)、大型國有企業(yè)等提供專業(yè)的綜合外包服務。公司擁有一批熟悉人事、勞動保障法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和精通業(yè)務、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團隊。建立了人力資源庫管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會保險管理、客戶服務管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各類培訓開發(fā)課題。重慶文博服務外包有限公司(該職位由本人力資源機構代招)重慶文博外包服務有限公司成立于2012年,是專業(yè)從事人才(勞務)派遣、人力資源開發(fā)培訓、管理咨詢和人力資源服務外包的機構,主要依托國家和省、市人力社保部門及大專院校,引進世界創(chuàng)新思維、誠信服務理念及發(fā)達國家先進技術和管理模式,在人力資源方面為廣大企事業(yè)單位(用人單位)和勞動者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務,為超過1000家政府機構、外資企業(yè)、大型國有企業(yè)等提供專業(yè)的綜合外包服務。公司擁有一批熟悉人事、勞動保障法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和精通業(yè)務、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團隊。建立了人力資源庫管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會保險管理、客戶服務管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各類培訓開發(fā)課題。
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