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一、任職要求：
1、熟悉評估的技術(shù)規(guī)程以及房地產(chǎn)的法律法規(guī)；
2、熟悉行業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能獨立完成評估項目。
4、具有房地產(chǎn)、土地估價師資格證書者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)土地、房地產(chǎn)評估數(shù)據(jù)資料的收集整理；
2、完成評估報告的編制、報備及檔案管理；
3、負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡(luò)。
三、工作時間：
薪資：底薪+補助+津貼+年終獎金+各種福利待遇等。待遇處于行業(yè)較高水平。
工作時間：單雙休工作制度，早晨8點30到下午5點30（如遇工作緊急情況可能加班，加班后可以根據(jù)工作情況彈性休息）
假期：法定假日按照國家規(guī)定時間休息，春節(jié)假期適當(dāng)延長。
四、福利待遇
1、職稱和職業(yè)資格津貼：根據(jù)員工具備的職稱、職業(yè)資格證書等情況每月給予相應(yīng)的津貼；
2、五險一金：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、公積金
3、差旅補助：基本是省內(nèi)出差，住宿交通費用實報實銷，另外補助20元/天
4、工作日午餐、交通補助；
5、租房補助：每月給予在濟(jì)租房的員工提供租金補助。
6、節(jié)日福利：中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利禮品，感受公司家庭般的溫暖。
五、培訓(xùn)
1、公司將組織員工參加行業(yè)協(xié)會、學(xué)會組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
2、根據(jù)工作需要，參加培訓(xùn)機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，費用公司承擔(dān)；
3、公司業(yè)務(wù)范圍較廣，可以充分在實踐中提升自身技能。
職位福利：五險一金、交通補助、餐補、節(jié)日福利、年底獎金、定期團(tuán)建