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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、與甲方對接日常事務，完成數(shù)據(jù)整理、需求反饋及流程跟進；
5、解答員工入離職、考勤、福利等問題，高效處理工傷認定、生育津貼申領等員工咨詢；
6、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；協(xié)助優(yōu)化人力資源管理制度與流程
任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷的優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用的優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件