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【需要你負(fù)責(zé)——】
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門(mén)店商品部、加工部、營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣(mài)場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫(kù)存管控，控制損耗，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成；
3、促進(jìn)生熟聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn)工作，確保商品鏈路通暢；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店的客服、用戶(hù)體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)客服相關(guān)培訓(xùn)工作 ，負(fù)責(zé)門(mén)店重大客訴的跟進(jìn)及處理；
5、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類(lèi)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；
6、主動(dòng)開(kāi)拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶(hù)，挖掘客戶(hù)需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介，提升門(mén)店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；
7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。
【需要你具備——】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有線上線下運(yùn)營(yíng)的思維模式，擔(dān)任過(guò)2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門(mén)店副店長(zhǎng)以上級(jí)別的管理崗；
3、能夠完成門(mén)店部門(mén)籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T(mén)店進(jìn)行量化模塊管理；
4、對(duì)商品知識(shí)有深刻了解，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；
5、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；
6、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。
【你將獲得——】
1、繳納五險(xiǎn)一金
2、法定節(jié)假日加班工資
3、餐補(bǔ)
4、帶薪年假（5-10天）
5、內(nèi)推獎(jiǎng)金（200-2000）
6、節(jié)日員工活動(dòng)
7、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系
8、內(nèi)部競(jìng)聘晉升機(jī)制（全國(guó)快速開(kāi)店中）