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崗位職責：
參與制定做強公司核心業(yè)務策略年度計劃，負責分解到各部門，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，主持召開公司月度經營分析會。了解公司業(yè)務協(xié)調各部門工作，協(xié)助公司領導完成公司戰(zhàn)略性關鍵挑戰(zhàn)，與公司領導共同打造互補性團隊，實現(xiàn)公司發(fā)展目標。
工作內容：
1. 執(zhí)行公司年度經營計劃，在公司層面-部門層面-小組層面，形成PDCA閉環(huán)管理。
2. 協(xié)調各部門工作，在各部門協(xié)作能力及組織能力上形成公司核心競爭力。
3. 負責績效管理體系的建立及維護，根據公司管理方案監(jiān)督、協(xié)調各部門標準化管理工作。
4. 負責日常管理及團隊搭建工作，組織內部管理工作，加速團隊成長提升；
5. 完成公司領導委托交辦的其他日常事務性工作。