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崗位職責(zé)： 參與制定做強(qiáng)公司核心業(yè)務(wù)策略年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解到各部門，并對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主持召開公司月度經(jīng)營分析會(huì)。了解公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略性關(guān)鍵挑戰(zhàn)，與公司領(lǐng)導(dǎo)共同打造互補(bǔ)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容： 1. 執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃，在公司層面-部門層面-小組層面，形成PDCA閉環(huán)管理。 2. 協(xié)調(diào)各部門工作，在各部門協(xié)作能力及組織能力上形成公司核心競爭力。 3. 負(fù)責(zé)績效管理體系的建立及維護(hù)，根據(jù)公司管理方案監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 4. 負(fù)責(zé)日常管理及團(tuán)隊(duì)搭建工作，組織內(nèi)部管理工作，加速團(tuán)隊(duì)成長提升； 5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其他日常事務(wù)性工作。