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【歸屬部門(mén)】
職能高級(jí)副總裁辦

【崗位層級(jí)】
中層，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責(zé)】
1.輔助職能中心副總裁管理外聯(lián)中心、財(cái)務(wù)中心、人事中心相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)職能中心副總裁辦的綜合性事務(wù)管理；
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能辦公室的日常工作；
4.負(fù)責(zé)副總裁管理范圍內(nèi)的人員招聘；
5.獨(dú)立開(kāi)展公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)；


【工作內(nèi)容】
1.輔助職能中心副總裁管理職能中心日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件管理、督辦落實(shí)等工作；
2.協(xié)調(diào)人事、財(cái)務(wù)、外聯(lián)等職能辦公室的跨部門(mén)協(xié)作事項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)職能中心各項(xiàng)制度流程的制定、優(yōu)化與執(zhí)行監(jiān)督；
4.對(duì)接公司高層管理，匯總并匯報(bào)職能中心重點(diǎn)工作進(jìn)展；
5.處理副總裁交辦的其他重要綜合性事務(wù)，包括：副總裁的出差、接待安排及資料整理；公司內(nèi)部信息和外部動(dòng)態(tài)的整理、發(fā)布等；
6.實(shí)時(shí)獲取國(guó)家、省、市三級(jí)最新發(fā)布的產(chǎn)業(yè)政策、專(zhuān)項(xiàng)資金申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定等權(quán)威信息，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)解讀，及時(shí)傳遞給外聯(lián)中心，開(kāi)展申報(bào)工作；
7.聯(lián)系各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)客戶(hù)等，開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，包括但不限于副總裁管理范圍內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)；
8.定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)中心、人事中心、外聯(lián)中心與職能高級(jí)副總裁對(duì)接會(huì)；
9.參與招聘各環(huán)節(jié)，為職能中心招聘選拔優(yōu)秀人才；
10.學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、供應(yīng)鏈知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，提高認(rèn)知，提升能力；


【任職要求】
1. 四年及以上本科；
2. 專(zhuān)業(yè)不限；
3. 三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 開(kāi)車(chē)技術(shù)好；
5. 具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
6. 能夠接受加班，隨時(shí)出差；
7. 有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書(shū)房，員工子女在假期可在書(shū)房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；
9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；
10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書(shū)籍給予補(bǔ)貼；
【職位晉升】
1. 轉(zhuǎn)崗：某部門(mén)總監(jiān)
2. 晉升：總裁辦某主任
【崗位編制】
1人，所屬職能高級(jí)副總裁辦，總編制8人，分別為副總裁辦綜助辦、外聯(lián)辦、人事辦、財(cái)務(wù)辦。

【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資；

【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：人事總經(jīng)理面試；
第三輪：職能高級(jí)副總裁面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開(kāi)具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門(mén)手冊(cè)》；
2. 試崗第二天到中心工位，副總裁親自帶，學(xué)習(xí)各種知識(shí)并逐步開(kāi)展工作；