職位描述
鉆井工鉆井設(shè)備鉆井工藝修井工藝石油/石化
1、當班與現(xiàn)場監(jiān)督保持良好溝通，深入了解甲方指令；交接好當班的情況和下部作業(yè)的準備工作；
2、認真完成當班平臺經(jīng)理和甲方監(jiān)督交給的各項作業(yè)工作；
3、向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報工作情況，做到當班工作當班完成和及時反饋甲方動向。
4、督促班組人員對設(shè)備的保養(yǎng)，做到不超保不漏保，做好設(shè)備維護、合理組織修理時間等工作；做好交接班重點部位的檢查，大繩、死活繩頭、泥漿泵安全閥、井控設(shè)施的狀況等
5、結(jié)合生產(chǎn)情況做好物資計劃、保障材料當班運行順利。
6、落實井隊和甲方安全管理制度，識別作業(yè)風險，落實防范措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
7、清楚當班生產(chǎn)運行狀態(tài)，合理安排工作，減少修理和非生產(chǎn)時間；
8、配合現(xiàn)場監(jiān)督解決當班生產(chǎn)運行問題，協(xié)調(diào)與甲方監(jiān)督關(guān)系，維護本隊利益最大化；
9、了解每日生產(chǎn)情況，落實成本控制措施；跟蹤日費情況，并及時向甲方監(jiān)督修正和反饋合理建議；
10、計劃組織下一步的生產(chǎn)作業(yè)程序。
11、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況，合理安排人員崗位的職能；增強人人積極向上努力工作的良好氛圍。
12、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況，開好交接班會議，特殊工況要組織好施工前JSA，開展相關(guān)培訓(xùn)，提升班組人員素質(zhì)；
13、了解人員思想動態(tài)，維護班組人員穩(wěn)定.
原標題：《海外鉆井隊司鉆》
2、認真完成當班平臺經(jīng)理和甲方監(jiān)督交給的各項作業(yè)工作；
3、向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報工作情況，做到當班工作當班完成和及時反饋甲方動向。
4、督促班組人員對設(shè)備的保養(yǎng)，做到不超保不漏保，做好設(shè)備維護、合理組織修理時間等工作；做好交接班重點部位的檢查，大繩、死活繩頭、泥漿泵安全閥、井控設(shè)施的狀況等
5、結(jié)合生產(chǎn)情況做好物資計劃、保障材料當班運行順利。
6、落實井隊和甲方安全管理制度，識別作業(yè)風險，落實防范措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
7、清楚當班生產(chǎn)運行狀態(tài)，合理安排工作，減少修理和非生產(chǎn)時間；
8、配合現(xiàn)場監(jiān)督解決當班生產(chǎn)運行問題，協(xié)調(diào)與甲方監(jiān)督關(guān)系，維護本隊利益最大化；
9、了解每日生產(chǎn)情況，落實成本控制措施；跟蹤日費情況，并及時向甲方監(jiān)督修正和反饋合理建議；
10、計劃組織下一步的生產(chǎn)作業(yè)程序。
11、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況，合理安排人員崗位的職能；增強人人積極向上努力工作的良好氛圍。
12、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況，開好交接班會議，特殊工況要組織好施工前JSA，開展相關(guān)培訓(xùn)，提升班組人員素質(zhì)；
13、了解人員思想動態(tài)，維護班組人員穩(wěn)定.
原標題：《海外鉆井隊司鉆》
工作地點
伊拉克
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職位發(fā)布者
張薩/人事經(jīng)理
立即溝通
山東瑞鴻能源服務(wù)集團股份有限公司山東科瑞石油技術(shù)有限公司是一家專注于油氣田勘探、開發(fā)技術(shù)服務(wù)，和新能源開發(fā)技術(shù)服務(wù)的技術(shù)驅(qū)動型一體化方案和服務(wù)提供商。公司業(yè)務(wù)涵蓋油氣田、清潔能源（天然氣、煤層氣、頁巖氣等），新能源（地熱）開發(fā)技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域，為客戶提供氣體增產(chǎn)技術(shù)、壓裂增產(chǎn)技術(shù)、鉆修井工程技術(shù)、油氣田開發(fā)運維管理、高溫地熱井鉆完井及熱源開發(fā)利用，以及配套室內(nèi)實驗研究、油田化學助劑、井下工具等一體化方案與服務(wù)。公司取得了高新技術(shù)企業(yè)認證，在油氣田勘探開發(fā)、非常規(guī)油氣開采、注氣提高采收率、煙氣資源化利用等領(lǐng)域擁有上百項技術(shù)專利。公司與國家一流石油高效深度合作，與中國石油大學（華東）聯(lián)合建立有“泡沫流體技術(shù)研究中心”，并與中國石油勘探開發(fā)研究院、勝利油田勘探開發(fā)研究院等十余家機構(gòu)有長期戰(zhàn)略合作關(guān)系?，F(xiàn)有員工2000余人，其中博士10余人，本科以上學歷人數(shù)超過50%；公司秉承國際化的人才戰(zhàn)略，公司海外常駐人員700人，其中外籍員工500余人，本土化率超過90%。公司業(yè)務(wù)廣泛分布在全球的中東、泛俄、中亞、非洲、南美等地區(qū)，國內(nèi)業(yè)務(wù)主要集中在新疆、西南、陜西、東北、華東等地區(qū)。現(xiàn)有200余支工程技術(shù)服務(wù)隊伍，為10余個國家100多個油氣田提供一體化方案與服務(wù)。
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