一、崗位職責(zé)
1.制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌組織架構(gòu)、定崗定編與集團(tuán)化人力管控，提升組織效能。
2.建立人力效能與人工成本分析體系，通過數(shù)據(jù)支撐經(jīng)營(yíng)決策、產(chǎn)能規(guī)劃與降本增效。
3.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，評(píng)估引進(jìn)核心技術(shù)與管理人才，保障業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
4.搭建以經(jīng)營(yíng)結(jié)果、質(zhì)量、效能為導(dǎo)向的績(jī)效與薪酬激勵(lì)體系。
5.優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，管控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，保障生產(chǎn)穩(wěn)定與合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
二、任職條件
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，八年以上制造行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)人資高管經(jīng)驗(yàn)；
2.精通人力效能分析、數(shù)據(jù)化管理；具備集團(tuán)化管控、組織優(yōu)化、薪酬績(jī)效體系搭建能力；
3.經(jīng)營(yíng)思維強(qiáng)，能以人力專業(yè)支撐業(yè)務(wù)決策與降本增效。
三、薪酬待遇
月薪10K~20K,具體依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面議；五險(xiǎn)一金，外地員工提供宿舍、工作餐。
工作地點(diǎn)：遼寧省丹東市振興區(qū)手表園（孔雀表業(yè)集團(tuán)總部）