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更新于 9月12日

牛磺酸生產(chǎn)專工

9000-13000元
  • 泉州豐澤區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物藥QAQC生產(chǎn)管理GMP認證
工作職責/任務:
1.根據(jù)集團公司要求,協(xié)助牛磺酸項目制定安全、環(huán)保、生產(chǎn)管理規(guī)章制度,督促規(guī)章制度落地執(zhí)行;
2.負責組織牛磺酸項目的安全、文明生產(chǎn)大檢查和集團級別的安全生產(chǎn)活動及消防大檢查,并負責督促考核檢查整改項目的落實情況;
3.密切監(jiān)管廢物、廢水合規(guī)合法處置及其相關(guān)臺賬管理,并監(jiān)督及落實“一證式”合規(guī)材料管理;
4.負責?;撬犴椖康陌踩?、環(huán)保、消防監(jiān)督管理和考核工作;
5.負責組織?;撬犴椖堪l(fā)生事故的事故調(diào)查分析,查明原因、分清責任、落實措施,并及時向上級匯報;
6.監(jiān)督好牛磺酸項目在危險源辯識的調(diào)查、統(tǒng)計、建冊、培訓及更新工作;
7.負責推進落實公司?;撬嵘a(chǎn)計劃,制定公司?;撬嵘a(chǎn)指標;
8.負責對公司?;撬帷渡a(chǎn)日報表》進行審核,檢查生產(chǎn)進度及完成情況;
9.對牛磺酸各項指標進行分析并解釋數(shù)據(jù),為整體生產(chǎn)績效的改進提供建議;
10.根據(jù)培訓計劃對員工實施培訓;
11.負責督促相關(guān)人員按相關(guān)文件或指導書操作,保證品質(zhì)和安全生產(chǎn);
12.完成上級臨時交辦的工作。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,生物工程、藥學、制藥工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)技能者優(yōu)先;
3.專業(yè)技術(shù)/能力:具備較強的學習能力和實踐能力,具各較強的團隊合作能力、執(zhí)行力、綜合管理能力,具備較強的責任心;
4.其他要求(年齡/性別/語育):熟悉日常辦公軟件(EXCEL、WORLD、PPT等)使用技能、掌握公文的寫作能力和技能。

工作地點

泉州豐澤區(qū)圣元環(huán)保

職位發(fā)布者

郭女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo圣元環(huán)保股份有限公司
圣元環(huán)保股份有限公司成立于1997年,2020年8月24日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市(股票代碼: 300867.SZ)。公司先后榮獲“環(huán)保知名品牌企業(yè)”“中國垃圾焚燒發(fā)電PPP項目十大投資商”“中國建設(shè)工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程)”“國家環(huán)境保護實用技術(shù)示范工程”“2022中國上市公司品牌500強”“2022中國能源企業(yè)500強”,并連續(xù)三年獲評“中國企業(yè)慈善公益500強”“福建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強”等榮譽。公司穩(wěn)固和深化固廢主業(yè)發(fā)展,積極拓展化學藥品(食品)原料?;撬峋C合開發(fā)利用第二產(chǎn)業(yè),形成雙業(yè)務驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,同時圍繞主業(yè),設(shè)立生物科學研究院和氫能源研究院著力技術(shù)研發(fā)和人才儲備,為固廢產(chǎn)業(yè)升級及大健康、氫能源等未來產(chǎn)業(yè)布局奠定基礎(chǔ),是集專業(yè)技術(shù)、投資、建設(shè)、運營為一體的綜合性企業(yè)。福利待遇:1、福利:五險一金及雇主責任險每天7小時,每周5.5天工作制,享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、春節(jié)假期及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。員工享有過節(jié)費、工齡獎、年終獎、月度獎金(電廠享有),慰問獎金,高溫補貼、通訊補貼、探親假等。定期為員工提供健康體檢、組織員工外出旅游等;2、伙食:食堂提供美味可口的飯菜,公司補貼部分伙食費;3、住宿:公司免費提供住宿,宿舍配有空調(diào)、熱水器、電視、獨立衛(wèi)生間、無線網(wǎng)絡(luò)等生活配套設(shè)施;夫妻憑結(jié)婚證可安排夫妻房。4、娛樂設(shè)施:公司內(nèi)部配有乒乓球室、籃球場等娛樂休閑設(shè)施;在莆田項目中開創(chuàng)性地設(shè)立社區(qū)共享中心,配置健身房、電影院、KTV、足浴房、恒溫游泳池、桑拿房、職工書屋等十余項服務設(shè)施。重要節(jié)日組織文藝晚會或比賽活動,豐富同事們的生活。5、員工發(fā)展:公司十分重視人才的培養(yǎng),每年為員工提供多種培訓,并為有潛力的員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間。
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