職位描述
施工項目文檔質(zhì)檢采購工程施工
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)需要受委托面向社會招聘以下崗位人員，有關(guān)信息如下：
二、招聘崗位：項目施工文檔（1人） 質(zhì)檢 （2人） 催交（1人）
三、工作地點(diǎn)：榆林
四、招聘條件:
（1）政治過硬、廉潔自律、公平公正、忠誠擔(dān)當(dāng)、誠實守信、愛崗敬業(yè)、服從管理、主動作為、善于思考。
（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于理論結(jié)合實際。
（4）具有良好的團(tuán)隊意識，積極的團(tuán)隊精神；具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的溝通意識。
（5）具有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的責(zé)任意識；較強(qiáng)的執(zhí)行能力和為他人創(chuàng)造條件的意愿。
（6）熟悉計算機(jī)操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯能力。
（7）具有文檔、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（8）年齡不大于45歲；身體健康，能夠適應(yīng)項目現(xiàn)場工作需要。
五、薪酬待遇：
薪資：5000元/月—10000元/月
其他：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問、防暑降溫費(fèi)、年度考核獎、五險一金、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢等。
六、其他：
1.廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司將按照國家及地方政府的相關(guān)政策為員工提供支持和服務(wù)。
2.應(yīng)聘人員須無其他勞動關(guān)系，且能夠安心、穩(wěn)定從事相關(guān)工作。
3.錄用人員與廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，服從廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司和用工單位的工作安排。
二、招聘崗位：項目施工文檔（1人） 質(zhì)檢 （2人） 催交（1人）
三、工作地點(diǎn)：榆林
四、招聘條件:
（1）政治過硬、廉潔自律、公平公正、忠誠擔(dān)當(dāng)、誠實守信、愛崗敬業(yè)、服從管理、主動作為、善于思考。
（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于理論結(jié)合實際。
（4）具有良好的團(tuán)隊意識，積極的團(tuán)隊精神；具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的溝通意識。
（5）具有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的責(zé)任意識；較強(qiáng)的執(zhí)行能力和為他人創(chuàng)造條件的意愿。
（6）熟悉計算機(jī)操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯能力。
（7）具有文檔、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（8）年齡不大于45歲；身體健康，能夠適應(yīng)項目現(xiàn)場工作需要。
五、薪酬待遇：
薪資：5000元/月—10000元/月
其他：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問、防暑降溫費(fèi)、年度考核獎、五險一金、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢等。
六、其他：
1.廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司將按照國家及地方政府的相關(guān)政策為員工提供支持和服務(wù)。
2.應(yīng)聘人員須無其他勞動關(guān)系，且能夠安心、穩(wěn)定從事相關(guān)工作。
3.錄用人員與廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，服從廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司和用工單位的工作安排。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢
職位亮點(diǎn)：五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問
工作地點(diǎn)
榆林榆陽區(qū)榆橫煤化學(xué)工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
陳曉良/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過幾年的市場運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗，深得用工單位的信任和好評，為用工單位節(jié)約了大量的人力、財力，讓其真正從復(fù)雜的勞動關(guān)系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包，勞務(wù)派遣，社保代理，獵頭服務(wù)，員工培訓(xùn)，勞動保障政策咨詢等”。公司愿景：“創(chuàng)造平臺、成就機(jī)會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務(wù)專業(yè)化：公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊，同時聘請了實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化：公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗，制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括服務(wù)外包、項目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等，從根本上降低了用人風(fēng)險，保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化，客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險。招聘及時化：公司在收到客戶招聘需求時，利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補(bǔ)充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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