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更新于 7月18日
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人力資源主管--績效與激勵方向

1-1.5萬
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工激勵薪酬激勵
崗位職責：
1.依據公司戰(zhàn)略目標開展績效目標分解與績效考核工作。
2.負責薪酬激勵體系的設計與優(yōu)化，保障薪酬的外部競爭性與內部公平性。
3.優(yōu)化績效與薪酬聯(lián)動機制，處理績效申訴，開展人員優(yōu)勝劣汰。
4.建設活力組織環(huán)境，開展員工獎懲及其他有助于提升企業(yè)活力的相關活動。
任職要求：
1.本科學歷，人力資源管理等相關專業(yè)碩士學歷優(yōu)先。
2.具備5年以上人力資源領域經驗，其中3年以上為薪酬績效模塊管理經驗。
3.具備優(yōu)秀的方案撰寫、匯報能力及邏輯思維，能主導制度宣貫與團隊培訓。

工作地點

武漢黃陂區(qū)卓爾NO.1企業(yè)社區(qū)D3棟

職位發(fā)布者

何鵬英/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo武漢盛大長青建材有限公司
武漢盛大長青建設投資有限公司是一家綜合型建材民營企業(yè)，業(yè)務覆蓋商品混凝土、預拌砂漿、新型建筑材料、混凝土電商四大板塊。公司立足于湖北省武漢市，在武漢建有12個攪拌站、1個地面材料廠，擁有近30條全封閉環(huán)保型生產線。年產混凝土300萬方、砂漿180萬噸、透水地面材料60萬平方米，年產值20億以上。何以長青？唯有永遠年輕、永遠前行！盛大長青不會停止探索和創(chuàng)新的步伐。公司將繼續(xù)通過科技創(chuàng)新的力量，優(yōu)化城市建設，希望成長為全國最值得信賴的水泥基綠色建材綜合服務商，為廣大追求品質的施工單位服務。
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