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崗位職責：
1. 全面負責學校人力資源管理工作，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃方案；
2. 建立學校人事管理制度體系，完善各項管理流程；
3. 負責教職工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施招聘活動；
4. 負責教職工勞動合同管理、薪酬福利、績效考核等人事工作；
5. 組織開展教職工培訓與發(fā)展工作，制定培訓計劃并監(jiān)督實施；
6. 處理員工關系，協(xié)調解決勞動糾紛和人事爭議；
7. 負責人事檔案管理及各類人事報表的統(tǒng)計上報工作；
8. 完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上教育行業(yè)人事管理經(jīng)驗；
3. 中英文流利（英文可作為工作語言），能起草雙語文件并主持跨文化會議；
4.熟悉國家勞動法律法規(guī)及教育行業(yè)相關政策；
5.具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；
6.工作細致認真，責任心強，具有良好的職業(yè)道德；
7.熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)；
8.有學校人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利：
1. 具有市場競爭力的薪酬待遇
2. 五險一金
3.員工培訓及職業(yè)發(fā)展機會
4.子女入學優(yōu)惠政策