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崗位職責：
"1. 在公司總經理的領導下，全面負責實驗室管理工作（含實驗室系統(tǒng)管理，部門內部工作流程梳理）；"
2.負責建立和完善本部門全部管理制度，如：實驗室主管/工程師崗位職責、績效考核要求、實驗室儀器設備操作手冊等；
"3. 負責實驗室的年度預算編制，在經營過程中結合預算來跟蹤、分析，控制實驗室運營成本，進而實現(xiàn)降本增效的目標。"
"4. 根據(jù)公司制定的年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標，負責組織和制定各分公司實驗室的能力規(guī)劃與實施。對各分公司實驗室員工的日常工作進行監(jiān)督與管理。如：周例會、月例會、日報、周報、月報、年報；"
"5. 負責組織公司各級工程師的崗位培訓、技能培訓、效率評價；"
"6. 負責建立、實施和維護公司實驗室授權認可證書，如：ISO17025、DILAC（國防實驗室認可）、ISO9001、ISO45001、ISO14001等。例行組織內審實施與外審對應（包含：專項檢查、飛行檢查以及各種復評審和監(jiān)督評審）；"
"7. 負責組織各實驗室進行實驗能力拓展創(chuàng)新建設，CNAS擴項策劃并申報、標準器配備、采購申請及設備驗收并監(jiān)督、測量設備的充分利用與狀態(tài)維護；"
"8. 負責組織各實驗室按時、按質、按量完成檢定、校準任務，合理分配人力、物力資源，滿足任務需求。包括：確保校準數(shù)據(jù)真實性，組織制定證書模板，監(jiān)控校準證書的質量、不符合項目的處理，制定并實施對應的糾正方案與預防措施、組織能力驗證、測量審核、實驗室間比對等工作并對各類校準結果的數(shù)據(jù)負責，測量不確定度超范圍評估等；"
9.根據(jù)業(yè)務部需要，協(xié)助并組織實驗室對重大項目合同內容的技術評審和技術類風險評估。
"10. 負責公司日常代送業(yè)務與分包業(yè)務的技術確認和審批，對代送和分包機構合規(guī)性與合法性的審核負責。"
11.嚴格管理公司保密業(yè)務，確保客戶數(shù)據(jù)、檢測方法、技術文檔等敏感信息不外泄。監(jiān)督實驗室人員簽署保密協(xié)議，并定期進行保密意識培訓（每年至少1次）。識別可能存在的泄密風險（如外部人員進入實驗室、文件未及時銷毀），并采取防范措施。
"12. 根據(jù)公司制定的質量目標（參考ISO17025）,確保各實驗室在質量運行過程中不違規(guī)、不違法，從而保證實驗室的標準化運行。"
"13. 對實驗室下場及出差費用審核進行負責，保證無違規(guī)報銷、違規(guī)吃喝、虛報出差行程等情況；"
"14. 遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；"
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械類或測量類專業(yè)；
2、計量校準領域不少于3個（電學必備），具備CNAS擴項、復評審經歷等重大實驗室評審2次以上；
3、至少6年實驗室校準工程師經驗，并有3年以上內審員經驗，精通授權領域所有測試項目和設備等或2年以上本崗位經驗，熟悉汽車領域優(yōu)先考慮；
4、熟悉新版A025,并組織實施校準技術活動的建設或優(yōu)化；
5、熟悉所在領域的技能應用，能解決夸崗位的復雜技術問題，能支持新技術工具、新技能的引進；
6、具有1級注冊計量師資格證或同等能力證明。