雇員點評標簽
職位描述
新能源汽車
工作內容：1.門店維修與保養(yǎng)業(yè)務質量總負責人，監(jiān)管附屬授權門店施工質量達到標準；
2.負責統(tǒng)籌日常維修及疑難故障技術攻關；
3.保修件故障原因技術鑒定、服務行動監(jiān)管；
4.維修生產(chǎn)派工及現(xiàn)場管理、工具設備管理，以及人員培訓、安全及5S管理;
5.負責門店內部信息傳遞溝通及品牌層面信息反饋;
6.確保門店及附屬門店人員技術能力滿足業(yè)務要求。
2.負責統(tǒng)籌日常維修及疑難故障技術攻關；
3.保修件故障原因技術鑒定、服務行動監(jiān)管；
4.維修生產(chǎn)派工及現(xiàn)場管理、工具設備管理，以及人員培訓、安全及5S管理;
5.負責門店內部信息傳遞溝通及品牌層面信息反饋;
6.確保門店及附屬門店人員技術能力滿足業(yè)務要求。
職位要求1.車輛工程、汽車維修及相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，具備低壓電工證、獲得品牌專業(yè)維修資格認證/技能賽事中獲獎優(yōu)先；
2.8年以上汽車售后經(jīng)驗，3年以上新能源汽車維修經(jīng)驗，3年以上中高端品牌門店技術主管相關經(jīng)驗；
3.具有客戶服務意識，以用戶需求為導向，有較強的溝通及團隊合作能力，以及團隊領導能力；
4.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，報告制作能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，對新能源汽車故障有很強的分析判斷能力、能夠使用CANOE 或CANalyzer數(shù)據(jù)分析工具獨立處理疑難雜癥；
5.具備開展維修培訓授課能力及維修流程監(jiān)管能力；
6.具備業(yè)務規(guī)劃并落地解決的能力，較強的團隊管理、人員培養(yǎng)能力；
7.心態(tài)平和，有耐心，良好的語言溝通能力和團隊合作精神；
8.駕照：C級以上；實際駕齡3年以上。
2.8年以上汽車售后經(jīng)驗，3年以上新能源汽車維修經(jīng)驗，3年以上中高端品牌門店技術主管相關經(jīng)驗；
3.具有客戶服務意識，以用戶需求為導向，有較強的溝通及團隊合作能力，以及團隊領導能力；
4.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，報告制作能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，對新能源汽車故障有很強的分析判斷能力、能夠使用CANOE 或CANalyzer數(shù)據(jù)分析工具獨立處理疑難雜癥；
5.具備開展維修培訓授課能力及維修流程監(jiān)管能力；
6.具備業(yè)務規(guī)劃并落地解決的能力，較強的團隊管理、人員培養(yǎng)能力；
7.心態(tài)平和，有耐心，良好的語言溝通能力和團隊合作精神；
8.駕照：C級以上；實際駕齡3年以上。
工作地點
鄂爾多斯東勝區(qū)銅川鎮(zhèn)小米汽車
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小米通訊
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職位發(fā)布者
常永亮/人事經(jīng)理
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小米通訊
小米集團成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機、智能硬件和IoT平臺為核心的消費電子及智能制造公司。胸懷“和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持續(xù)創(chuàng)新，不斷追求極致的產(chǎn)品服務體驗和公司運營效率，努力踐行“始終堅持做感動人心、價格厚道的好產(chǎn)品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。小米是全球領先的智能手機品牌之一，智能手機出貨量穩(wěn)居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活躍用戶5.95億。同時，小米已經(jīng)建立起全球領先的消費級AIoT（人工智能和物聯(lián)網(wǎng)）平臺，截至2023年3月31日，小米AIoT平臺已連接的IoT設備（不包括智能手機、筆記本電腦及平板）數(shù)達到6.18億。集團業(yè)務已進入全球逾100個國家和地區(qū)。2023年8月，小米集團連續(xù)五年進入《財富》“世界500強排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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