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【崗位職責】
1.組織績優(yōu)人員參加專業(yè)培訓課程及新產(chǎn)品、新服務等創(chuàng)新方面的學習，提升績優(yōu)人員專業(yè)技能及專業(yè)知識素養(yǎng)，跟進訓后變化、評估訓練效果并及時調(diào)整訓練計劃；
2.發(fā)掘內(nèi)部優(yōu)秀人員，做好內(nèi)部分享，促進內(nèi)部的學習同時引入優(yōu)質(zhì)培訓資源，拓寬績優(yōu)人員視野，幫助績優(yōu)破圈；
3.為績優(yōu)人員組織專項優(yōu)質(zhì)活動，組織參加行業(yè)競賽，提升公司知名度；
4.結(jié)合基本法賦能、產(chǎn)品賦能、資源賦能推動績優(yōu)人員業(yè)務提升；