一、 崗位職責:
1、主要負責牽頭公司鋁合金材料及熔鑄、擠壓、鍛壓工藝相關(guān)課題研究工作;
2、參與公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,完成戰(zhàn)略方向的科研任務(wù),發(fā)表高水平的研究成果;
3、組建、培養(yǎng)及管理科研技術(shù)團隊,配合商務(wù)及其它工程技術(shù)團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、其他符合公司經(jīng)營戰(zhàn)略需求的技術(shù)類任務(wù)。
二、崗位要求:
1、已取得(或者即將取得)博士學位,具有較強的研究能力和敬業(yè)精神,善于交流及團隊合作;
2、年齡在三十五周歲以下(特優(yōu)者可放寬),具備全職在山東創(chuàng)新合金研究院工作的條件;
3、英語六級或以上,可作為工作語言者優(yōu)先;
4、材料學、冶金工程、材料科學與工程等工學博士,研究方向為金屬材料類,有鋁合金鑄錠、擠壓型材研究經(jīng)歷優(yōu)先。
三、研究方向:
1、用于陽極氧化的鋁合金材料設(shè)計研究;
2、高性能鋁合金熔鑄棒材、擠壓型材、鍛壓件開發(fā)
3、用于3D打印的合金粉末材料設(shè)計、制備及激光打印工藝開發(fā);
4、符合公司戰(zhàn)略方向的自選科研課題。
四、崗位薪酬與福利
1.安家費:為新入職員工提供一次性安家補貼,助力其順利融入本地生活與工作環(huán)境。
2.績效獎金:依據(jù)個人工作績效表現(xiàn),發(fā)放豐厚的績效獎金,充分激勵員工的工作積極性與創(chuàng)造力。
3.年終分紅:根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績與個人貢獻度,享有年終分紅權(quán)益,共享公司發(fā)展成果。
4.餐補:為員工提供工作期間的餐飲補貼,保障員工的飲食需求。
5.帶薪年假:除法定節(jié)假日外,員工享有帶薪年假,使其能夠在工作之余充分休息與放松,平衡工作與生活。
6.定期體檢:每年組織員工進行全面的健康體檢,關(guān)注員工身體健康狀況,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。
7.節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,增強員工的歸屬感與幸福感。
8.免費住宿:為員工提供免費的住宿條件,解決員工的居住之憂。
9.免費班車:開通多條線路的免費班車,方便員工上下班通勤。
10.標兵獎(汽車):對于年度表現(xiàn)卓越、業(yè)績突出的員工,授予標兵獎并獎勵汽車一輛,樹立榜樣力量,激發(fā)員工的競爭意識與進取精神。
11.股票激勵:對于長期為公司發(fā)展做出杰出貢獻、具備核心價值的員工,給予股票激勵計劃,使其與公司利益深度綁定,共同成長、共創(chuàng)輝煌。