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一、 崗位職責：
1、主要負責牽頭公司鋁合金材料及熔鑄、擠壓、鍛壓工藝相關(guān)課題研究工作；
2、參與公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，完成戰(zhàn)略方向的科研任務(wù)，發(fā)表高水平的研究成果；
3、組建、培養(yǎng)及管理科研技術(shù)團隊，配合商務(wù)及其它工程技術(shù)團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、其他符合公司經(jīng)營戰(zhàn)略需求的技術(shù)類任務(wù)。
二、崗位要求：
1、已取得(或者即將取得)博士學位，具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，善于交流及團隊合作；
2、年齡在三十五周歲以下(特優(yōu)者可放寬)，具備全職在山東創(chuàng)新合金研究院工作的條件；
3、英語六級或以上，可作為工作語言者優(yōu)先；
4、材料學、冶金工程、材料科學與工程等工學博士，研究方向為金屬材料類，有鋁合金鑄錠、擠壓型材研究經(jīng)歷優(yōu)先。
三、研究方向：
1、用于陽極氧化的鋁合金材料設(shè)計研究；
2、高性能鋁合金熔鑄棒材、擠壓型材、鍛壓件開發(fā)
3、用于3D打印的合金粉末材料設(shè)計、制備及激光打印工藝開發(fā)；
4、符合公司戰(zhàn)略方向的自選科研課題。
四、崗位薪酬與福利
1.安家費：為新入職員工提供一次性安家補貼，助力其順利融入本地生活與工作環(huán)境。
2.績效獎金：依據(jù)個人工作績效表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的績效獎金，充分激勵員工的工作積極性與創(chuàng)造力。
3.年終分紅：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績與個人貢獻度，享有年終分紅權(quán)益，共享公司發(fā)展成果。
4.餐補：為員工提供工作期間的餐飲補貼，保障員工的飲食需求。
5.帶薪年假：除法定節(jié)假日外，員工享有帶薪年假，使其能夠在工作之余充分休息與放松，平衡工作與生活。
6.定期體檢：每年組織員工進行全面的健康體檢，關(guān)注員工身體健康狀況，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。
7.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，增強員工的歸屬感與幸福感。
8.免費住宿：為員工提供免費的住宿條件，解決員工的居住之憂。
9.免費班車：開通多條線路的免費班車，方便員工上下班通勤。
10.標兵獎（汽車）：對于年度表現(xiàn)卓越、業(yè)績突出的員工，授予標兵獎并獎勵汽車一輛，樹立榜樣力量，激發(fā)員工的競爭意識與進取精神。
11.股票激勵：對于長期為公司發(fā)展做出杰出貢獻、具備核心價值的員工，給予股票激勵計劃，使其與公司利益深度綁定，共同成長、共創(chuàng)輝煌。