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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保公司的政策和管理遵守相關(guān)法律法規(guī)，并協(xié)助公司實(shí)施有效的招聘和培訓(xùn)計(jì)劃。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保公司的政策和管理遵守相關(guān)法律法規(guī)；
2、負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)計(jì)劃，并確保公司的招聘和培訓(xùn)活動(dòng)的效果；
3、制定公司的人力資源預(yù)算，并根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；
4、建立和維護(hù)公司的員工檔案，并確保員工信息的準(zhǔn)確性；
5、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作，并協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；
6、協(xié)助公司制定和實(shí)施績效管理制度，確保公司的績效管理有效地促進(jìn)員工的工作積極性；
7、負(fù)責(zé)公司的人才梯度計(jì)劃，并協(xié)助公司開展員工發(fā)展工作；
8、監(jiān)督公司的績效，對公司的績效進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議；
9、協(xié)助公司實(shí)施薪酬管理制度，并確保公司的薪酬管理符合相關(guān)法律法規(guī)；
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的培訓(xùn)和發(fā)展，協(xié)助公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助公司開展培訓(xùn)活動(dòng)。
11.西藏林芝市、成都及全國其他城市。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源管理或與之相關(guān)的專業(yè)知識；
2、具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通能力；
3、熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識；
4、具有數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
5、具有積極的工作態(tài)度，對人力資源管理領(lǐng)域有濃厚的興趣。