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更新于 3月6日

人力資源主管

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1、薪酬管理:負(fù)責(zé)公司人員工資的核算及審核;定期做外部薪酬調(diào)研,不斷優(yōu)化公司薪酬等級(jí)體系及福利待遇政策;制定有效的薪酬策略,實(shí)現(xiàn)合理的價(jià)值分配;
2、績(jī)效管理:診斷及優(yōu)化公司目前績(jī)效機(jī)制,搭建 KPI/OKR 績(jī)效管理體系;負(fù)責(zé)常規(guī)績(jī)效考核的具體組織工作,不斷完善績(jī)效管理全流程工作,實(shí)現(xiàn)有效科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)作用;
3、招聘管理:主導(dǎo)公司關(guān)鍵崗位招聘工作,制定有效的招聘策略與計(jì)劃,拓展獵頭、專(zhuān)業(yè)招聘平臺(tái)等多元化渠道;優(yōu)化招聘流程與測(cè)評(píng)體系,提高關(guān)鍵崗位的交付數(shù)量及質(zhì)量;
4、組織發(fā)展與人才發(fā)展:制定公司組織發(fā)展規(guī)劃,開(kāi)展組織診斷(如部門(mén)架構(gòu)優(yōu)化、崗位職責(zé)梳理),提升組織效能;主導(dǎo)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,包括新員工入職培訓(xùn)、管理者能力提升培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等,制定培訓(xùn)計(jì)劃并評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、制度流程建設(shè):不斷完善人力資源管理制度(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等)及人力資源機(jī)制流程,提升人力資源管理水平及服務(wù)質(zhì)量,有效支撐業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展及提高部門(mén)影響力;
6、人力資源體系建設(shè):協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)人力資源變革項(xiàng)目(如薪酬績(jī)效體系改革、人力資源效能提升、人才盤(pán)點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作、管理效能提升等),參與方案設(shè)計(jì)、落地實(shí)施與效果復(fù)盤(pán);
二、任職要求
1、基本要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備較為綜合的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)及能力,有薪酬績(jī)效模塊主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成熟公司的 HR 體系搭建、變革項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)能力:熟悉招聘全流程與中高端人才尋訪技巧,精通績(jī)效及薪酬兩個(gè)模塊;熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);人力資源專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí);
4、綜合素質(zhì):具備業(yè)務(wù)思維,能基于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀或痛點(diǎn)設(shè)計(jì)較為合理落地的人力資源解決方案;綜合素質(zhì)優(yōu)秀,出色的溝通表達(dá)及理解能力;較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及問(wèn)題解決能力,能協(xié)助推進(jìn)人力資源變革與規(guī)范項(xiàng)目落地;

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市興國(guó)路7號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

魏家榮/人事行政部總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東康德威電氣股份有限公司
廣東康德威電氣股份有限公司成立于2003年,坐落于東莞市東坑鎮(zhèn),毗鄰松山湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),是一家專(zhuān)業(yè)從事電力變壓器、高低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備、智能化配網(wǎng)設(shè)備的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品包括油浸式電力變壓器、干式電力變壓器、組合式變壓器、高過(guò)載變壓器、特種變壓器、預(yù)裝式變電站、高低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備、配電變臺(tái)成套化設(shè)備、柱上變壓器臺(tái)成套設(shè)備。產(chǎn)品先后獲得歐盟最高標(biāo)準(zhǔn)KEMA認(rèn)證、英國(guó)ASTA國(guó)際認(rèn)證和國(guó)家級(jí)或省級(jí)鑒定證書(shū)、中國(guó)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)、廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品、廣東省著名商標(biāo)產(chǎn)品、東莞市科技進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)。公司成功入選東莞市第一批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)、省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè),先后獲得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)證、廣東省省級(jí)工程技術(shù)中心、廣東省連續(xù)十四年守合同重信用企業(yè)、廣東省著名商標(biāo)產(chǎn)品、東莞市優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)、東莞市和諧企業(yè)、東莞市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、南方電網(wǎng)公司和廣東電網(wǎng)公司優(yōu)秀供應(yīng)商等榮譽(yù),是東莞市變壓器行業(yè)的龍頭企業(yè),同時(shí)也是全國(guó)變壓器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員,并與華南理工大學(xué)合作共同成立了廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。公司各類(lèi)產(chǎn)品均嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、3C質(zhì)量認(rèn)證體系生產(chǎn),同時(shí)全面實(shí)施、不斷深化6S生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、精益生產(chǎn)管理以及ERP系統(tǒng)管理,不斷提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。公司建立了較為完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系和基礎(chǔ)設(shè)施,研發(fā)管理手段先進(jìn),質(zhì)量控制有效,具有國(guó)際先進(jìn)、良性發(fā)展機(jī)制的研發(fā)和產(chǎn)品制造中心。目前,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各地,并已成功進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng),包括非洲、中東、東南亞、拉丁美洲等地區(qū)。迄今為止已安全運(yùn)行的5萬(wàn)多臺(tái)(套)產(chǎn)品,為公司樹(shù)立了蜚聲國(guó)內(nèi)外的質(zhì)量信譽(yù)。公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以技術(shù)為核心、以服務(wù)為根本,注重系統(tǒng)整體方案的解決,致力于為用戶(hù)提供具有優(yōu)良性能、優(yōu)惠價(jià)格和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“三優(yōu)”產(chǎn)品。實(shí)行規(guī)范化管理,營(yíng)造團(tuán)結(jié)、合作、友好的工作氛圍,致力于建設(shè)和諧有序的企業(yè)文化,設(shè)立了高效優(yōu)化的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu),篤信“以人為本”的理念,堅(jiān)持“創(chuàng)新——追求卓越,合作——實(shí)現(xiàn)共贏”的精神,向著做領(lǐng)先產(chǎn)品、創(chuàng)一流企業(yè)、獲最佳效益、爭(zhēng)行業(yè)先鋒的目標(biāo)邁進(jìn)。公司秉承“誠(chéng)信、安全、節(jié)能、高效”、“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,不斷提高技術(shù)、管理創(chuàng)新的水平,以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品應(yīng)用于電網(wǎng)系統(tǒng),以更有效的激勵(lì)機(jī)制吸納人才,共同鑄就康德威百年大業(yè)!
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