職務(wù)詳情:做好本部門的招聘工作;
做好本部門的員工培訓(xùn);
負(fù)責(zé)員工入職管理、勞動合同管理、試用期管理及員工檔案管理等;
崗位要求:形象好,氣質(zhì)佳,年齡在40歲以下??茖W(xué)歷,三年以上人力資源崗 位工作經(jīng)驗;
熟悉人力資源管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟 悉辦公軟件;
懂得法律法規(guī)(勞資關(guān)系、工傷、勞動法等),有人力資源管理師證 書;
工作仔細(xì)認(rèn)真,有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書面和 口頭表達(dá)能力;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。