任職要求
1.行政后勤、物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.優(yōu)秀的溝通能力和分析能力
3.風險管理能力
4.良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力
5.書寫良好
6.良好的電腦辦公軟件，可獨立完成管理報表，費用結(jié)算（收款），軟件提單費用報銷（付款）、項目人事管理含入職離職管理，考勤管理，項目財務(wù)報表編制等。
崗位職責：
1. 合同：
1) 全面理解合同條款、服務(wù)范圍和顧客期望，工作能力得到客戶認可
2) 有效調(diào)配資源，在滿足甚至超越合同要求的同時，合理控制人力成本
3) 確保各項工作符合合同約定，并獲得客戶付款
4) 為客戶在合同約定之外的服務(wù)需求提供建議書并協(xié)商報價
2. 客戶：
1) 和客戶緊密合作以確保滿意度
2) 根據(jù)工作計劃，收集、理解和管理客戶期望
3) 制定客戶業(yè)務(wù)計劃，從而為客戶建立積極主動的服務(wù)滿意度提升目標，在此基礎(chǔ)上執(zhí)行方案和計劃
4) 定期與客戶進行業(yè)務(wù)回顧以確?？蛻舻钠谕c所提供服務(wù)保持一致性，及時匯總總結(jié)項目人員安全督導(dǎo)、培訓(xùn)、文件記錄、留痕管理，承包商管理系統(tǒng)等，確保與后勤服務(wù)和顧客期望及合同履行相匹配
5) 向顧客展示提升業(yè)績的商業(yè)案例，包括顧客滿意度和生產(chǎn)力、過程改進和資產(chǎn)使用、安全、生產(chǎn)力和循環(huán)利用等情況
3. 營運管理：
1) 履行服務(wù)合同，業(yè)務(wù)流程和標準 建立項目管控流程績效管理方法，在質(zhì)量控制、活動、安全、成本和顧客滿意度的表現(xiàn)和趨勢方面進行追蹤、分析并提供報告
指導(dǎo)服務(wù)團隊解決營運中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn) 建立安全工作程序，確保安全目標的實現(xiàn)或超越；建立月度、季度、年度匯報的流程，并確保與甲方要求相一致。
備注：招聘方為從事后勤服務(wù)的國有控股企業(yè)，總部位于深圳南山，以投標的方式中標甲方后勤服務(wù)外包合同，需聘請駐場服務(wù)經(jīng)理2人
工作地點：湛江市，含下轄徐聞、雷州、廉江等分布下屬企業(yè)
服務(wù)內(nèi)容：為甲方提供食堂餐飲、汽車駕駛、安保、保潔、綠化、文秘等后勤服務(wù)，駐場服務(wù)團隊約90人，分布在不同場站，