用工方式：正式員工
工作描述：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)域應(yīng)用系統(tǒng)推廣實施開發(fā)工作，參與IT應(yīng)用系統(tǒng)需求分析與功能設(shè)計，承擔(dān)系統(tǒng)配置、定制開發(fā)及集成對接任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)組織開展用戶培訓(xùn)與技術(shù)支持，推動系統(tǒng)在研發(fā)業(yè)務(wù)域落地應(yīng)用；
3.負(fù)責(zé)配合完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)遷移及上線部署，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能與用戶體驗；
4.負(fù)責(zé)跟蹤解決系統(tǒng)運(yùn)行問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
任職要求：
1.具有信息技術(shù)類、軟件類專業(yè)背景，具有軟件開發(fā)基礎(chǔ)，至少精通一種主流編程語言及數(shù)據(jù)庫技術(shù)，能快速將研發(fā)域業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；
2.具有研發(fā)類Teamcenter系統(tǒng)等開發(fā)實施經(jīng)驗5年以上，具有國有企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)業(yè)務(wù)流程；
3.能夠?qū)χ鞴軜I(yè)務(wù)所采用的模式、策略、流程、規(guī)則等進(jìn)行整體思考與設(shè)計，并能夠拿出切實可行的實施方案；
4.能夠根據(jù)上級的指導(dǎo)或要求，簡單制定個人工作計劃，能夠按照計劃安排有序完成任務(wù)；
5.有一定的組織能力，能夠有方法、有技巧的組織各項工作，能根據(jù)任務(wù)的重要程度，提前分配、調(diào)動各項資源，愿意與人建立聯(lián)系；
6.支持創(chuàng)新，對新事物具有良好的接受性，解決問題時能夠嘗試創(chuàng)新方法，能夠靈活完成上級布置的各項任務(wù)；
7.能夠熟練運(yùn)用相關(guān)文書表達(dá)意思，并能夠應(yīng)用相關(guān)專業(yè)知識，有理有據(jù)支持文中觀點；
8.本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。