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崗位職責：
1.全面負責客房部的管理和培訓工作，負責客房部正常運作；
2.制定完善客房部工作制度和程序，檢查實施和執(zhí)行的情況；
3.對客房服務質量進行管理和控制；
4.嚴格控制部門經營成本，增收節(jié)支；
5.協(xié)助酒店與領導處理突發(fā)事件。
任職要求：
1.需參與酒店經營值班；
2.年齡35歲以上。
崗位福利：提供食宿、提供工作服、五險一金、國家法定節(jié)假日、績效獎金、工齡工資
行業(yè)經驗：
1.十年以上相同經驗；
2.五星星酒店從業(yè)者優(yōu)先考慮。