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更新于 7月3日

車業(yè)務(wù)店長

2.5-4萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

豪華品牌自主品牌新勢力品牌經(jīng)理
1、團(tuán)隊管理:高效管理門店零售團(tuán)隊,驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、運(yùn)營任務(wù):負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項目; 3、政策落實(shí):落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程,確保客戶需求得到滿足; 4、流程優(yōu)化:管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn); 5、員工培訓(xùn):以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn); 6、品牌文化認(rèn)同:認(rèn)可小米汽車品牌文化,積極推廣和傳播小米汽車的品牌理念。 任職要求: 1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、 2年以上新能源汽車品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中半年以上店長經(jīng)驗(yàn); 3、具備新能源汽車行業(yè)一線成長經(jīng)驗(yàn)至管理層者更佳,有初創(chuàng)團(tuán)隊搭建經(jīng)驗(yàn)者加分; 4、具備優(yōu)秀的銷售管理、團(tuán)隊管理及業(yè)績分析能力; 5、持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,無不良行駛記錄。

工作地點(diǎn)

昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo云南九機(jī)科技有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者,業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實(shí)現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機(jī),一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗(yàn)需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報,聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國,一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃:5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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